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ALICE KEMACHE

Manager dans la distribution

Permis de conduire
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
La grande distribution permet de développer de multiples compétences en commerce, gestion et management. Je souhaite à présent mettre à profit mon expérience dans un environnement où le développement de nouvelles compétences et l’évolution des collaborateurs sont synonymes de réussite.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Supervisseure de personnel et de coordination

Amro Aluminium
Depuis décembre 2024
    • La repartition des taches
    • Gerer les planning des employeurs
  • -Conseiller les clients
    -Mettre la marchandise au rayon

Superviseure de personnel SOS Hub Canada- CANADA

SOS Hub Canada
Février 2023 à juillet 2023
CDI
Canada - Québec
  • Gérer et manager une équipe de 17 personnes.
  • Déterminer les objectifs de chaque service
    ( Service juridique, Service clientèles et marketing)
  • Ecouter, aider et accompagner les clients dans leurs processus d'immigration .
  • Négocier avec les employeurs canadiens pour embaucher de la main d'œuvre étrangère .
  • Pilotage du Chiffre d'Affaire et de la marge de plusieurs rayons : création de promotions, développement du CA et de la marge commerciale de chaque rayon .
  • Animation d'une équipe de 25 collaborateurs : organiser et coordonner l’activité des conseillers de vente dans la perspective du développement de la performance collective.
  • Agrandissement de rayons : Merchandising, modification de rayons et implantation des nouveaux produits (plans et rétroplanning).
  • Mise en place des opérations commerciales : mettre en œuvre et en valeur l’offre produits/services, construire et mettre en œuvre le PAC (plan d’action commerciale).
  • Gestion des 3P (prix, propre, plein) : assurer la gestion quotidienne des rayons, des stocks, de l’inventaire permanent, des AVS, des stocks toxiques, de la démarque et analyse du compte d’exploitation.
  • Gestion des SAV des rayons projets comme le rayon menuiserie , sanitaire et jardin : gérer les litiges du rayon en veillant à la satisfaction des clients.
  • Négociation avec les fournisseurs : remise arrière sur le sur-mesure, bonis sur l'achat et sur la reprise de marchandise de chaque rayon
  • Gestion du magasin (compte d’exploitation) : définition de la politique commerciale du magasin en accord avec la stratégie de l'enseigne, définition des objectifs CA, Merch, commandes par rayon pour l’équipe et élaboration des budgets du magasin pour l'année.
  • Management de l’équipe : recrutement et encadrement de l'ensemble du personnel (équipe de 12 personnes), mise en place des plannings, identification des talents, développement de leurs compétences en assurant leur évolution.
  • CA & Marge : suivi du chiffre d’affaire, de la rentabilité globale et du quote part par rayon, suivi du mouvement des stocks, entrées, sorties et inventaires.
  • Merchandising : mise en avant des offres promotionnelles sous forme d'animation, de tête de gondoles dédiées, dégustations de nouveaux produits.
  • Gestion des caisses et du coffre.

Responsable commerciale

ENAPAL
Janvier 1996 à décembre 2000
CDI
Algérie
  • Négociation avec les fournisseurs sur les prix d’achats des produits
  • Etude du marché (surveiller la concurrence).
  • Etudes sur le comportement des consommateurs et leurs besoins.

Mémoire de fin d’étude

ENAPAL
Mars 1994 à octobre 1995
  • Réalisation d’un mémoire intitulé «  Le processus d’achat des produits boursiers »

DEA en Organisation, Innovation et Institution Internationale

Université Paris 13 - Villetaneuse

Septembre 2001 à juillet 2002

Maitrise en commerce et Gestion

Institut National de Commerce

Septembre 1991 à juillet 1995