La grande distribution permet de développer de multiples compétences en commerce, gestion et management. Je souhaite à présent mettre à profit mon expérience dans un environnement où le développement de nouvelles compétences et l’évolution des collaborateurs sont synonymes de réussite.
Gestion du magasin (compte d’exploitation) : définition de la politique commerciale du magasin en accord avec la stratégie de l'enseigne, définition des objectifs CA, Merch, commandes par rayon pour l’équipe et élaboration des budgets du magasin pour l'année.
Management de l’équipe : recrutement et encadrement de l'ensemble du personnel (équipe de 12 personnes), mise en place des plannings, identification des talents, développement de leurs compétences en assurant leur évolution.
CA & Marge : suivi du chiffre d’affaire, de la rentabilité globale et du quote part par rayon, suivi du mouvement des stocks, entrées, sorties et inventaires.
Merchandising : mise en avant des offres promotionnelles sous forme d'animation, de tête de gondoles dédiées, dégustations de nouveaux produits.
