Adrien Ponsolles
Chargé des Ressources Humaines
Gestion des ressources humaines
Lean environment
Facilités d'intégration
Autonomie
35 ans
Permis de conduire
En recherche d'emploi
En recherche active
Chargé de l’administration du personnel
Extia
Depuis octobre 2017
Sèvres
France
- Gestion administrative du personnel : gestion des entrées et sorties, établissement des contrats de travail et avenants, déclaration auprès des divers organismes ( mutuelle, prévoyance, URSSAF)
- gestion des salariés étrangers (préparation des dossiers de changement de statut/renouvellement)
- support aux questions administratives (congés, règlement des frais, demandes d’avances sur salaire…)
- Gestion des frais et paie : préparation mensuelle des éléments variables de la paie, traitement des notes de frais
Assistant RH
OTIS
Avril 2017
à juillet 2017
Intérim
Clichy
- Gestion des dossiers du personnel sur le Bureau Virtuel d’ADP
- Mise à jour des affichages obligatoire
- Recrutement : organisation et animation des sessions collectives de recrutement
- Supports divers au service RH
Attaché RH Emploi
UPS
Juin 2016
à janvier 2017
CDD
Plaisir
France
- Recrutement : publication (sites généralistes et spécialisés), sourcing, entretiens téléphoniques & physiques.
- Assure le bon suivi des recrutements sur Taleo Recruitment.
- Reporting hebdomadaire.
- Activités d'amélioration du processus de recrutement.
Chargé de projet RH
Faurecia
Juin 2015
à novembre 2015
Stage
Nanterre
France
- Déploiement d’actions RH dans le cadre d’un projet international afin d’améliorer la qualité en production :
- Formation : Création d’un tableau de suivi de formation ; Amélioration du processus d’identification et de reporting des compétences des Chefs d'équipe.
- Intégration : Sensibilisation des nouveaux ingénieurs aux contraintes de certains postes clés ; Partage de bonnes pratiques pour améliorer la dextérité des opérateurs.
- Communication sur le thème de la qualité : Réalisation de posters à destination des usines ; Création de cartes de Quizz à utiliser lors des réunions quotidiennes avec les opérateurs.
- Formation : Création d’un tableau de suivi de formation ; Amélioration du processus d’identification et de reporting des compétences des Chefs d'équipe.
- Support pour la revue des hauts potentiels : création PowerPoint en vue d’une présentation au Comité d’Exécutifs.
Assistant RH
Dentsply IH
Janvier 2014
à juin 2014
Stage
Rueil Malmaison
France
- Recrutement : publication de l’annonce, présélections téléphoniques, entretiens, intégration (remise des documents obligatoires : chartes, règlement intérieur, sécurité…).
- Gestion administrative du personnel : contrats et avenants de travail, suivi des visites médicales, registre du personnel, mutuelle.
- Gestion des temps et des activités : absences, retards, congés, RTT (via ADP Decidium).
- Support aux questions des collaborateurs et projets RH mineurs (étude de rémunération interne).
Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
IGS Paris
Février 2015
à mai 2015
Cursus intégralement en anglais
Master 2 International Human Resources Management
Université Carlos III de Madrid
Octobre 2014
à janvier 2015
Cursus intégralement en anglais
-
Lean Management
Notions
-
Adaptabilité, polyvalence
Bon niveau
-
Disponibilité et réactivité
Avancé
-
Ecoute, empathie
Avancé
-
Recrutement
Bon niveau
-
Gestion de projet
Notions
-
Gestion administrative
Avancé
-
Français
Langue nataleExpert
-
Anglais
Capacité professionnelle complète (4 mois d'étude intégralement en anglais à Madrid fin 2014-début 2015)Avancé
-
Espagnol
Notions
-
Pack Office
Bonne connaissance des programmes principaux (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)Bon niveau
-
SIRH
Taleo Performance/Recrutement (bonne connaissance); ADP HRistoteIntermédiaire
-
Réseaux sociaux & jobboards
APEC, Cadremploi, CVaden, Meteojob, LinkedIn, Viadeo, Multiposting...Avancé
- Bernard Werber
- Matrix
- Inception
- Interstellar
- ...
- Informatique
- Vulgarisation scientifique
