Gestion administrative du personnel : gestion des entrées et sorties, établissement des contrats de travail et avenants, déclaration auprès des divers organismes ( mutuelle, prévoyance, URSSAF)
gestion des salariés étrangers (préparation des dossiers de changement de statut/renouvellement)
support aux questions administratives (congés, règlement des frais, demandes d’avances sur salaire…)
Gestion des frais et paie : préparation mensuelle des éléments variables de la paie, traitement des notes de frais
