Déploiement d’actions RH dans le cadre d’un projet international afin d’améliorer la qualité en production :
Formation : Création d’un tableau de suivi de formation ; Amélioration du processus d’identification et de reporting des compétences des Chefs d'équipe.
Intégration : Sensibilisation des nouveaux ingénieurs aux contraintes de certains postes clés ; Partage de bonnes pratiques pour améliorer la dextérité des opérateurs.
Communication sur le thème de la qualité : Réalisation de posters à destination des usines ; Création de cartes de Quizz à utiliser lors des réunions quotidiennes avec les opérateurs.
Support pour la revue des hauts potentiels : création PowerPoint en vue d’une présentation au Comité d’Exécutifs.
Détails de l'expérience
Evolution dans un univers international, anglais pratiqué quasi quotidiennement.
