Anthony GUILLEMIN

Objectif de la formation:

• Permettre à l'étudiant d'acquérir des connaissances en : psychologie sociale, psychologie du travail, psychologie de l'orientation, sociologie, sciences de l'éducation, ingénierie de la formation et du conseil, gestion des personnes en milieu de travail, ergonomie, gestion de carrière, droit social

• Former des psychologues du travail et des spécialistes de haut niveau capables d'analyser les problèmes humains (comportements, jugements, attitudes) que soulève la gestion des personnes en milieu de travail

• Former des psychologues sociaux dans les champs du bilan psychologique et de l'orientation professionnelle, de la formation, de l'accompagnement individuel et social des salariés, des demandeurs d'emploi et des publics spécifiques (travailleurs handicapés, seniors, femmes, jeunes adultes...).

Ce parcours vise à former des psychologues social du travail et des spécialistes RH de haut niveau capables d’analyser les situations liées aux projets RH, d’apporter des éclairages théoriques en psychologie, et d’intégrer les notions économiques, juridiques et techniques impliquées par ces projets.
Situer la place et le rôle du psychologue social et du travail dans l'univers professionnel de la gestion des ressources humaines en organisations.
Élaborer et piloter une politique de Ressources humaines cohérente et efficace.
Concevoir, mettre en place et piloter des politiques de gestion de l'emploi, des compétences et des carrières (recrutement, formation, développement, des carrières et des compétences, rémunération).
Concevoir, mettre en place et piloter des dispositifs favorisant l'implication des personnes dans les entreprises.
Concevoir la méthodologie appropriée au traitement d'une demande socialement constituée (cadrage de la mission, analyse diagnostique, préconisations, accompagnement, etc.).
Maîtriser les dimensions économiques et sociales de la politique salariale (équilibre contribution/rétribution).
Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel
Connaître les enjeux des textes en droit du travail et de la sécurité sociale, et leur jurisprudence.
Exercer un rôle de consultant interne ou externe de superviseur de groupe et de gestionnaire des relations humaines.
Appliquer/Faire appliquer la méthodologie de prévention, de déclaration et de suivi des accidents de travail (AT), d'analyse des AT et des maladies professionnelles.

Cette licence pluridisciplinaire et professionnalisante vise à transmettre à l’étudiant, désireux de devenir psychologue ou professionnel du secteur social et paramédical, les savoirs théoriques et pratiques nécessaires à l’accès au master Psychologie ou à la réussite de concours.

Après une licence de Psychologie : animateur, conseiller dans le champ de la formation, de
l'insertion, et du conseil, responsable d'animation de loisirs, chargé de mission, emploi-formation....

La formation prépare les étudiants aux métiers du paramédical et du social :

• Connaissance de la législation sociale, du cadre juridique, administratif et politique de la structure familiale, des structures sanitaires et sociales...
  
• Aptitude à la communication en santé et action sociale grâce à des stages et des visites...
  
• Connaissance en biologie humaine, en physiopathologie et en terminologie médicale...
  

Ce bac est destiné à ceux qui ont envie d'aider les autres, qui veulent découvrir le fonctionnement des structures sanitaires et sociales (crèches, maison de retraite...), les maladies et leur prévention, le fonctionnement du corps humain.

Aussi les débouchés de ce Bac imposent aux étudiants d'avoir le goût des contacts, des capacités relationnelles, avoir le sens des responsabilités, être discrets, tolérants et capables de s'adapter aux situations de crise.

Matières enseignées

• Matières générales, les disciplines scientifiques et technologiques
  
• Les sciences sanitaires et sociales, la communication en santé et action sociale, la biologie humaine, la physiopathologie et la terminologie médicale.
  

En première SMS, les étudiants doivent effectuer un stage d'une durée de 5 semaines durant l'année (effectué en service de pneumologie et allergologie du CHU Angers).

Le titulaire du BEP Carrières sanitaires et sociales travail aux contact des personnes malades, personnes âgées, handicapés, enfants.
Le titulaire du BEP assure l´accueil, les soins d´hygiène, le service, l´animation et l´aide au développement des personnes.

Secteurs d´activité :
. Structures sanitaires et sociales
. Maisons de retraite
. Hopitaux

Programme d´études du BEP Carrières sanitaires et sociales :
. Techniques Sanitaires et sociales
. Sciences et technologies
. Français
. Mathématiques - sciences physiques
. Histoire Géographie
. Langue vivante étrangère
. Education physique et sportive

le BEP Carrières sanitaires et sociales permet aux candidats d´entrer dans la vie active en tant qu´employés qualifiés, la polyvalence de la formation permet d´évoluer sur différents postes de travail.
Il permet également la poursuite d´ études dans ce domaine dans le but d´acquérir de nouvelles compétences.