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Anthony GUILLEMIN

Psychologue social et du travail

Psychologie du travail
Accompagnement projet professionnel, orientation, Coaching
Accompagnement au changement
insertion professionnelle
Ecoute
Anthony GUILLEMIN
38 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Cellule d'écoute
  • Consultation psychologique thérapeutique en cabinet, à domicile et en visio-consultation
  • Analyse de la pratique professionnelle en entreprises et structures médico-sociales.
  • Accompagnement dans et vers l'emploi (anxiété, stress, burn-out, conflits, démotivation, accompagnement au changement,...)
  • Accompagnement au projet professionnel individualisé (collèges, lycées, universités, recherche d'emploi...)
  • Formateur sur module psychosociale (l’écoute, la psychosociologie des organisations, formation des futurs mandataires judiciaires aux troubles et aux postures à adoptées...)
  • Thème module de formation : "Stresse et Gestion du stresse"
  • Permanence d'écoute et d'accompagnement psychologique
  • Supervision de l'Equipe Adulte Relais
  • Permanence d'écoute hebdomadaire : Ecoute et accompagnement des jeunes de l'établissement.
  • Supervision Groupe d'analyse des pratiques professionnelles
  • Offrir un espace d’écoute aux lycéens et personnels qui demande un soutien.
  • Cerner et accompagner les problématiques psychopathologique dans le cadre d'un premier accueil
  • Orienter l'usager vers des interlocuteurs privilégiés en fonction des problématiques rencontrées.
  • Accompagner sur plusieurs séances les demandes.
  • Thème de l'intervention : "L'information et la communication verbale et non verbale à destination de la personne protégée ou de partenaires" (Public bénéficiaire : Stagiaire formation Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs)
  • Thème d'intervention : "Les problématiques psychopathologiques des bénéficiaires : notions et sensibilisation"
  • Thème d'intervention : "Les bénéficiaires des prestations sociales et familiales"
  • Préparation des élèves à la recherche d'emploi.
  • Accompagner à la constitution d'un projet professionnel juste, individuel et assumé.
  • Apporter les outils liés à la recherche d'emploi et au maintien de l'employabilité.
  • Éclairer sur les possibilités liées à la formation professionnelle.
  • Offrir un espace d’écoute à tous les personnels usagers de l'habitat jeunes du choletais qui le souhaitent et particulièrement à ceux qui sont
    en difficultés
  • Cerner et accompagner les problématiques psychopathologique.
  • Orienter l'usager vers des interlocuteurs privilégiés.
  • Participer à l’accompagnement des adolescents et des étudiants dans leurs parcours scolaires et la construction de leurs projets d’orientation et de formation.
  • Concourir à la réflexion sur l'importance des diplômes et des qualifications pour une insertion et une mobilité professionnelle réussies.
  • Intervenir particulièrement auprès des élèves en difficulté, en situation de handicap, en rupture ou en risque de rupture scolaire et mener auprès de ces publics des actions de prévention des difficultés et des risques de désinvestissement scolaire.
  • Membre de l’équipe pédagogique, participer à l’élaboration du volet orientation du projet d’établissement et contribuer à la réflexion sur les effets des procédures d’information, d’orientation et d’affectation.
  • En CIO, il assurer le premier accueil pour toute personne en recherche de solutions pour son orientation en lien avec le service public régional d'orientation.
  • Réalisation de bilan dévaluation psychométrique (WISC-IV)
  • Positionnement et suivi dans le cadre de la Prestation Évaluation Orientation et Efficience (Histoire de vie, tests psychosociaux et professionnels, ateliers pratiques, co-construction d'un plan d'action, Bilan)
  • Passation de tests (NV7, IRMR, MBTI...), analyse et restitutions des résultats.
  • Accompagnement de groupes de personnes en recherche d'emploi aux notions d'images et de réseaux ayant pour objectif d'analyser les parcours (formation, personnel, professionnel, les compétences, aptitudes personnelles, personnalité),
    la valorisation de soi et de son parcours (acquisition de l'assurance, de la confiance, prise de conscience de son image, gestion du stress et canalisation de l'énergie).
  • Accueil stand et renseignements sur les filières post-bac et reprises d’études
  • Entretiens individuels à l’accompagnement au projet professionnel
  • conférences/débats sur le post-bac, sur les métiers du sanitaire et du social, sur les métiers de la psychologie
  • Gestion d’équipe, préparation et désinstallation de stand
  • Responsable de stand
  • Modélisation du parcours professionnel du militaire (GPEC)
  • Création et mise en place d’une nouvelle procédure de décision du corps hebdomadaire,
  • Mise en place du plan d’encadrement et amélioration de la procédure.
  • Participation aux missions quotidiennes RH