Forte d’une expérience de 13 ans au cœur d’une collectivité territoriale, j’ai eu la chance, grâce à la mobilité interne, d’étoffer mes connaissances dans de nombreux domaines.
Riche de cette belle évolution associée à une grande polyvalence, je me suis par la suite investie durant une année entière au sein d'une grande société d'assurance niortaise, où j'ai eu l'opportunité d'évoluer dans un environnement éthique et responsable, avec un très fort esprit collectif.
De nature sincère et bienveillante, je suis très attachée aux valeurs humaines et morales ainsi qu'au respect de l’autre. Je suis convaincue que ma faculté d’adaptation et mon solide engagement dans les projets que j’entreprends me permettront de réussir pleinement mon intégration auprès de vos services.
MAIF, Direction des Richesses Humaines, Université d’Entreprise, Communauté des Transformateurs, Collectif des AF
Février 2022
à février 2023
CDD
ORGANISATION ET SUIVI : → Recensement des besoins en formation des salariés de l'entreprise. → Planification des modules de formation. → Réservation des salles et du matériel. → Commande de la documentation papier ou création de classes virtuelles via Teams. → Inscriptions et ouverture des sessions de formation via les outils métier. → Envoi des convocations aux stagiaires. → Suivi des coûts pédagogiques, des assiduités et des enquêtes à chaud. → Reports et annulations des demandes de l'année en cours.
TYPES DE FORMATIONS : → Formations internes (parcours et hors parcours de formation initiale). → Formations intra (stages retraite, formations SST, MAC SST et GQS). → Quelques inter.
