Depuis plus de 4 ans, je suis activement impliqué dans le domaine de la vente de projets complexes B to B et dans le développement et la mise en place de stratégies commerciales et marketing.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
◆ Ma double compétence, conjuguant mon profil technico-commercial à celui de manager de la stratégie commerciale, me permet d’être à l’aise sur le domaine technique des processus de ventes complexes et de participer activement au déploiement de la stratégie d’entreprise.
◆ De nature créatif et sportif, j’aime composer et jouer de la musique (piano, guitare, batterie) et élaboré des plans d'entrainements me permettant d'atteindre, voire de dépasser, mes objectifs, en sachant les réajuster si nécessaire.
★ Ma valeur ajoutée ★
✓ Profil technique et commercial ✓ Qualité relationnelle et approche créative ✓ Soucieux d’action, de nouveaux défis et de connaissances ✓ Engagement total envers le succès de l’entreprise ✓ Initiative personnelle, dynamisme significatif et enthousiasme communicatif !
Dans le cadre de la commercialisation de solutions techniques, d’entretien et de réparation spécialisé dans le secteur des toitures : En charge de la création et du développement du portefeuille clients Sud Isère
Détails de l'expérience
Domaine Commercial & management :
☛ Créer, développer & gérer le portefeuille client sur le secteur Sud-Isère.
Assurer la création et le développement du portefeuille client par la prospection fidélisation et réactivation
Gérer le chiffrage des dossiers ainsi que leurs facturations, procéder aux commandes de matériels et de fournitures.
Accompagner le client depuis la définition de ses besoins jusqu'à la réception de chantier tout en respectant le cahier des charges, le délai et le budget.
Assurer gestion du chantier et le management des équipes d’opérateurs sur place
Domaine de recrutement et formation :
☛ En collaboration avec la direction de l’entreprise, en charge du recrutement et de l’embauche de nouveaux employés.
Définir avec la direction les besoins humains
Réceptionné et analysé les candidatures pour les postes à promouvoir
Rencontre et entretien avec les postulants
☛ Formation des nouveaux collaborateurs sur la maîtrise de l’offre et de l’argumentaire, des techniques de ventes, ainsi que sur les processus et les outils commerciaux (CRM).
Connaissance de l’histoire et le métier de l’entreprise
Découverte, apprentissage et manipulation du logiciel
Technique d’hameçonnage phoning pour prise de rendez-vous