Xavier Ferrer Journet
Directeur d'Agence - Expert en Management et Optimisation de Centres de Profit
40 ans
Permis de conduire
France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Humaniste, je porte des valeurs dans ma vie perso et pro.
Tout au long de mon parcours, j’ai participé dans diverses associations pour servir, accompagner, aider différents publics. (Handicapés, jeunes, adultes)
Depuis 5 ans, en qualité de vice président d’un club de Pelote Basque à St brice sous forêt, nous avons réunis de nouveaux joueurs, monté une école de Pilotaris et organisons de nombreux événements tout au long de l'année !
Amoureux du sport, amoureux de la culture Basque, pour fraterniser : Rejoignez nous !
Prof :
Au cours de ma formation et de mes diverses expériences professionnelles menées en parallèle (parcours réalisé à 80% en alternance), j'ai pu acquérir des compétences dans les domaines du développement commercial, du marketing, du management et de la communication.
Tout au long de mon parcours, j'ai pu développer une sensibilité toute particulière à l'importance de la relation-client et à l'envie que se doit de susciter un produit.
Mon Profil :
Dynamisme, motivation, sens du service et capacités relationnelles stimulent mes actions et contribuent naturellement à la réussite de mes projets. Je suis reconnu comme une force de propositions.
Rigueur, écoute, autonomie et aptitudes à travailler en équipe. Mes aptitudes rédactionnelles sont également appréciées.
L’implication des différents profils d’acteurs et l’animation de groupes de travail transverses concourent au succès de mes missions.
Tout au long de mon parcours, j’ai participé dans diverses associations pour servir, accompagner, aider différents publics. (Handicapés, jeunes, adultes)
Depuis 5 ans, en qualité de vice président d’un club de Pelote Basque à St brice sous forêt, nous avons réunis de nouveaux joueurs, monté une école de Pilotaris et organisons de nombreux événements tout au long de l'année !
Amoureux du sport, amoureux de la culture Basque, pour fraterniser : Rejoignez nous !
Prof :
Au cours de ma formation et de mes diverses expériences professionnelles menées en parallèle (parcours réalisé à 80% en alternance), j'ai pu acquérir des compétences dans les domaines du développement commercial, du marketing, du management et de la communication.
Tout au long de mon parcours, j'ai pu développer une sensibilité toute particulière à l'importance de la relation-client et à l'envie que se doit de susciter un produit.
Mon Profil :
Dynamisme, motivation, sens du service et capacités relationnelles stimulent mes actions et contribuent naturellement à la réussite de mes projets. Je suis reconnu comme une force de propositions.
Rigueur, écoute, autonomie et aptitudes à travailler en équipe. Mes aptitudes rédactionnelles sont également appréciées.
L’implication des différents profils d’acteurs et l’animation de groupes de travail transverses concourent au succès de mes missions.
Gérant AMO / MOE bâtiment
E.C.C.B
Depuis 2018
- Pilotage complet de projets TCE : coordination technique, suivi de chantier, respect des délais et budgets.
- Expertise AMO / MOE : rédaction CCTP, analyses d’offres, contrôle conformité et réception des travaux.
- Optimisation coûts et qualité : amélioration continue des process et maîtrise des marges.
- Management d’équipes et communication client : coordination pluridisciplinaire, animation de réunions, reporting clair.
- Maîtrise des outils techniques : AutoCAD, MS Project, Excel, et logiciels de suivi de chantier.
Chef Agence
Point p
Depuis août 2014
- Developpement d’un service livraison express (presta. Supervan)
- Membre comité pilotage + amélioration continu du process interne
- Animateur stand, salon « Saint Gobain – Conquête 2025 »
- Développement d’un service PL express en 2020
- Création d’outils d’aides à la vente +
Communication diverses
Management d’une équipe pluridisciplinaire (10 collaborateurs)
Recrutement / gestion personnel / accompagnement montée compétences
Animation + Gestion du portefeuille client Chatillon (3 M)
Développement opé. commerciales / veille commerciale marketing
Pilotage des indicateurs économiques de mon exploitation (REX, marge…)
Garant de la sécurité générale sur mon site - Membre comité pilotage + amélioration continu du process interne
Responsable des ventes secteur
Groupe LIDL
Mars 2012
à mai 2014
CDI
Paris
France
- Recrutement et formation continue des équipes (80/110 salariés)
- Pilotages des ratios économiques + plan d'actions
- Optimisation de la performance commerciale et organisationnelle des magasins
- Organisation de fermeture magasins, remodling pour réouverture
- Construction de l'offre (choix des gammes) et ses actions commerciales
- Interface entre les magasins et la direction
Mandataire indépendant. IMMOBILIER. Réseau IAD
iad
2018
à 2020
- Négociation commerciale
Compétence : Maîtrise des techniques de négociation avec les vendeurs, acheteurs et autres parties prenantes (notaires, banques, etc.). - Connaissance approfondie du marché immobilier
Compétence : Une compréhension pointue des prix de l'immobilier, des tendances du marché local et des critères influençant la vente (type de bien, localisation, saisonnalité). - Prospection et développement commercial
Compétence : Capacité à générer de nouvelles opportunités via la prospection active (réseautage, publicité, recommandation, salons, etc.). - Maîtrise des outils de gestion et de CRM
Compétence : Utilisation des outils numériques pour gérer les prospects, suivre les affaires, organiser vos rendez-vous, et optimiser la gestion de votre activité. - Gestion administrative et juridique
Compétence : Compréhension des aspects légaux de la transaction (contrats de vente, diagnostics immobiliers, lois sur la copropriété, etc.). - Suivi des financements
Compétence : Vous aidez vos clients à trouver des solutions de financement, en collaborant avec des établissements bancaires et en conseillant sur les meilleures options. - Communication et relation client
Compétence : Capacité à établir des relations de confiance avec vos clients, à les écouter, les conseiller et les accompagner tout au long du processus. - Marketing immobilier
Compétence : Création de stratégies marketing pour promouvoir les biens immobiliers : photos professionnelles, visites virtuelles, publicités ciblées, etc. - Gestion des conflits et des objections
Compétence : Savoir gérer les conflits, les objections des clients ou des parties prenantes, et négocier des solutions gagnant-gagnant.
Coordinateur projet, Brico Dépôt / Groupe Kingfisher
Brico Dépôt / Groupe King Fisher
Contrat de professionnalisation
Montlhéry
France
- Coordinateur projet - Programme de Revitalisation : Coordination des dernières avancées de l'entreprise + modification de l'agencement en dépôt
- Participation au projet "Marque employeur" de mon entreprise
- Segmentation et analyse des besoins
- Mise en oeuvre d'un processus : intégration, coordination, documentation, assistance, maintenance évolutive
- Conception et réalisation de modules spécifiques, de tableaux de bord et d’interfaces
- Conception et réalisation de modules spécifiques, de tableaux de bord et d’interfaces
- Assistance à la maîtrise d’ouvrage
- Support avant-lancement : études préalables (développement de services), force de propositions, démonstrations
- Atelier d'organisation et conduite du changement
Coordinateur projet, Sol'Inn Tours - Groupe Sun set voyages )
Sol'Inn Tours ( Groupe Sun set voyages )
Octobre 2009
à octobre 2010
Contrat de professionnalisation
Paris
- Coordinateur projet : Lancement d'une marque commerciale spécialisée
Chargé de projet – Assistant marketing, Zoeppritz - Free Time
Zoeppritz - Free Time
Octobre 2009
Contrat de professionnalisation
Vincennes-Paris
- Chargé du développement de la marque en France
Commercial, Valentino Fashion group/ Marlboro Classics
Valentino Fashion group/ Marlboro Classics
Octobre 2006
à octobre 2008
Contrat de professionnalisation
- Missions : Animations commerciales (création dévènements promotionnels)
Gestion des plannings de léquipe
Merchandising (techniques doptimisation commerciale)
Chargé de recrutement
Inventaire (organisation)
Ventes face à face
- Rugby : OGEM - Division d'honneur
- Squash
- Surf
- Evénements culturels sur l’Amérique du sud
- Théâtre : humour
- Concerts : Musique latine / Soul / Classique / House / Varietés fr.
- Expositions
Master 2 Marketing : Stratégie de marque / Innovation / Lancement de produit
Ecole Supérieure de Commerce Idrac Paris
Depuis octobre 2010
Objectif :
L’innovation est une source majeure de différenciation et de création de valeur pour l’entreprise. Le marketing peut jouer un rôle moteur dans l’élaboration, l’évaluation et la mise en oeuvre de l’innovation. La mission du responsable marketing est alors de détecter les opportunités du marché, de stimuler la créativité au sein des équipes, de sélectionner les concepts et projets, de valider les prototypes, définir la politique de prix et la stratégie de lancement… La démarche de lancement de nouveau produit ou service est complexe, les échecs de nouveaux produits nombreux… Structurer cette démarche pour optimiser les chances de réussite, tel est l’objet principal de cette formation
Contenu =>
Développement des capacités managériales
• Bases techniques
• Stratégie de marque et innovation
• Susciter l’innovation
• Filtrer les idées et évaluer l’innovation
• Piloter le développement et mettre en oeuvre
L’innovation est une source majeure de différenciation et de création de valeur pour l’entreprise. Le marketing peut jouer un rôle moteur dans l’élaboration, l’évaluation et la mise en oeuvre de l’innovation. La mission du responsable marketing est alors de détecter les opportunités du marché, de stimuler la créativité au sein des équipes, de sélectionner les concepts et projets, de valider les prototypes, définir la politique de prix et la stratégie de lancement… La démarche de lancement de nouveau produit ou service est complexe, les échecs de nouveaux produits nombreux… Structurer cette démarche pour optimiser les chances de réussite, tel est l’objet principal de cette formation
Contenu =>
Développement des capacités managériales
- Au plan global :
- Compréhension globale des marchés
- Géopolitique et compréhension des enjeux de l’entreprise dans les enjeux globaux
- Au plan de l’entreprise :
- Management des relations de l’entreprise avec ses parties prenantes
- Développement personnel
- Finance d’entreprise
• Bases techniques
- La démarche innovante
- Business plan
- Méthode d’audit et audit opérationnel
- Optimisation de la “value chain”
SPÉCIALISATION
• Stratégie de marque et innovation
- Identités et stratégies de marques
- Best practices
- Global branding
- Protection de l’innovation : dépôt, brevet, modèles, marques, propriété intellectuelle, e-marque
• Susciter l’innovation
- Analyse de la valeur et conception de produits
- comportement du consommateur et innovation
- méthodes de créativité
- benchmarking et veille informationelle
• Filtrer les idées et évaluer l’innovation
- Validation financière de l’innovation - ROI
- Filtrage et grilles d’évaluation de l’innovation
- Tests de concepts (screening), de produits, de packaging…
• Piloter le développement et mettre en oeuvre
- Gestion de projets
- Design packaging, PLV
- Prévision des ventes, notion de contrôle budgétaire
- Fixation de prix, négociation et référencement
Évaluations immobilières judiciaires – estimation de biens dans le cadre de successions, divorces, saisies ou litiges civils.
Expertises techniques et pathologies du bâtiment – diagnostics de désordres, malfaçons, sinistres ou non-conformités.
Rédaction de rapports d’expertise – constats détaillés, analyses techniques et conclusions motivées pour les tribunaux.
Interventions auprès des juridictions – missions ordonnées par les tribunaux, communication avec magistrats, avocats et parties.
Maîtrise des normes et cadre légal – respect du Code de procédure civile, des DTU et des réglementations immobilières.
Expertises techniques et pathologies du bâtiment – diagnostics de désordres, malfaçons, sinistres ou non-conformités.
Rédaction de rapports d’expertise – constats détaillés, analyses techniques et conclusions motivées pour les tribunaux.
Interventions auprès des juridictions – missions ordonnées par les tribunaux, communication avec magistrats, avocats et parties.
Maîtrise des normes et cadre légal – respect du Code de procédure civile, des DTU et des réglementations immobilières.
Master 1 marketing : Performance commerciale & Gestion entreprise
Ecole sup de commerce : Idrac Paris
Octobre 2009
à juillet 2010
- Marketing des services
- Veille Stratégique
- Développement durable
- Contrôle de Gestion
- Finance d’Entreprise
- Système d’Information / ERP
- Anglais des Affaires
- Développement Personnel
- Synthèse, Management, Stratégie & Gestion
- Management de la Qualité
- Stratégie d’Alliance et Réseau
- Stratégie de Développement International (Anglais)
- Management Humain
- Marketing et performance commerciale
- Marketing stratégique approfondi
- Négociation Commerciale
- Techniques avancées d’études de marché
- Marketing interactif
