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Virginie Mosneron Dupin

Communication globale et digitale - Relations médias stratégiques

Force de proposition
Adaptabilité
Organisation selon les objectifs et les objectifs
Donner du sens
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Virginie Mosneron Dupin
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France
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Présentation
20 ans d’expérience dans des grands groupes et TPE.

Organisée, curieuse et rigoureuse, j’ai l’habitude de relever des challenges. On m’a ainsi donné l’opportunité de créer mon poste dans différentes sociétés.

Mon ambition est de transformer la vision de la direction en stratégie de communication et plans d’action pour valoriser l’image de marque, la visibilité, la réputation de l’entreprise et faire savoir ses savoir-faire.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Missions diverses : définition de la stratégie de communication, élaboration de la ligne éditoriale, cohérence de contenus, refonte du site web institutionnel, veille stratégique et concurrentielle, formation sur les réseaux sociaux.
  • Secteurs d'activité : Construction, Consulting, Art, etc.
Description de l'entreprise
Société de services dédiée à la performance des entreprises.
Site web de l'entreprise
https://topsconsult.com
  • Auprès de TE44 - Territoire d'énergie de Loire-Atlantique, syndicat mixte qui regroupe 180 communes et 14 intercommunalités du département de la Loire-Atlantique :
    • Participation au lancement de nouveaux outils et accompagnement : TE44PRO et Clic&DépôTE44.
    • Communication auprès des EPCI, organisation de rencontres territoriales entre les représentants de TE44 et les EPCI.
    • Audits internes, organisation et mise en œuvre de procédures de contrôle avec suivi des indicateurs.
  • CDD - Remplacement congé maternité
    Communication interne, externe, globale, digitale, RSE et mécénat
Description de l'entreprise
Depuis plus de 50 ans, la Fondation AMIPI - Bernard Vendre, reconnue d’utilité publique, permet à des personnes en situation de handicap cognitif de progresser par le travail manuel et de trouver leur place en entreprise. 6 Upai®, Usines apprenantes et inclusives®, au statut d’Entreprises Adaptées, en Régions Pays de Loire et Centre Val de Loire, emploient aujourd'hui plus 750 opérateurs en situation de handicap cognitif, dans une activité de câblage électrique, destinée principalement à l'industrie automobile.

Au sein de la Fondation, les opérateurs acquièrent savoir-faire et savoir-être. Toutes ces actions auront des résultats pérennes s’ils gagnent confiance en eux et s’ils ne se considèrent pas que via le prisme du handicap. Dans son livre « Le travail qui guérit l’individu, l’entreprise, la société », le professeur Jean-Michel Oughourlian raconte don immersion dans les Upai® de l’AMIPI. Il explique comment les opérateurs apprennent grâce aux modèles et comment le travail, quand il est organisé en entreprise, soigne.

Pour qu’ils puissent « devenir acteur de leur vie » et véritablement progresser, s’insérer et se soigner grâce au travail, l’AMIPI a développé son propre programme de recherche-action, en partenariat avec Pascale Toscani, docteure en psychologie cognitive, directrice du GRENE-Monde : « Apprendre tout au long de sa vie grâce aux neurosciences ». Ce programme vise la valorisation des compétences des opérateurs et l’accroissement de leur employabilité en vue d’intégrations durables dans le monde du travail « classique ».

Ainsi, la Fondation accompagne les entreprises du territoire dans leur démarche d’insertion, en 3 étapes : stage, mise à disposition et CDI.

Depuis 2009, ce sont 180 personnes qui ont trouvé un emploi durable en entreprises classiques.

Ces recrutements et insertions permettent une non-dépense publique annuelle de 20 millions d’euros.
Site web de l'entreprise
https://www.fondation-amipi-bernard-vendre.org
  • Elaboration de la stratégie communication, média et hors média, corporate et opérationnelle.
  • Valorisation de l'image de marque de l'entreprise et de sa réputation.
  • Promotion de l'identité, de la visibilité et de la notoriété de l'entreprise.
  • Management (1 personne).
  • Communication de crise : anticipation, préparation des éléments de langage et gestion de crise.
  • Développement et suivi des relations publiques (presse, clients, élus, etc.)
  • Conduite de projets 360°
  • Rédaction des communiqués et dossiers de presse, bilan et synthèse des retombées presse.
  • Préparation des interviews, média training.
  • Création de process, outils de suivi, fichier presse.
    Gestion de la base de données journalistes et influenceurs.
    Conception et publication des press-books, rétroplanning, reporting.
  • Pilotage des prestataires (presse et veille) et des partenaires.
  • Suivi du budget et des contrats partenaires et prestataires (400K).
  • Animation des sites web externes, notamment la pressroom : rédaction, visibilité, trafic, SEO, KPI, ROI, benchmark.
  • Communication Interne : supervision et rédaction des newsletters, animation de l'intranet, engagement collaborateurs.
Détails de l'expérience
  • Exemples de résultat :
    En 3 ans : + 442% de retombées presse positives.
    En 2 ans, sur 2 partenariats mis en place : ROI de 510 retombées presse, soit 35,8 millions de personnes touchées et 1,89 million d'euros en équivalent d’achat d’espace publicitaire.
Description de l'entreprise
Leader européen des services immobiliers résidentiels. N°1 en France de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens et n°3 en Property Management. Foncia est également présent en Suisse, en Allemagne et en Belgique.
Réseau intégré d'agences, 9.500 salariés, 5 activités principales : Transaction, Location, Gestion Locative, Copropriété, Location Vacances.
Site web de l'entreprise
https://fr.foncia.com
  • Elaboration de la stratégie globale et digitale.
  • Développement de la qualité et de la cohérence de la communication interne et externe et du webmarketing au service de la stratégie.
  • Promotion de l'identité et de l'image de marque de l'entreprise.
  • Supervision de l'ensemble des activités de communication.
  • Sélection et suivi des prestataires extérieurs.
  • Elaboration de modules et formation sur les Réseaux Sociaux.
Description de l'entreprise
Tel To One, store et site e-commerce en téléphonie mobile, est basé sur :
  • La vente d'accessoires, de produits connectés, de téléphones mobiles neufs et recyclés.
  • La reprise, le dépannage, l'assistance et le paramétrage de smartphones et ordinateurs.
Description de l'entreprise
Le Web2day est le plus grand festival du numérique de l'Ouest à portée nationale et internationale. Pour cette 6ème édition, conférences, workshops et Startup Contest (50 startups sélectionnées) se sont succédées durant 3 jours.
  • RELATIONS EXTERIEURES
  • Développement de la visibilité et la notoriété de l’EMI Grand Ouest auprès des clients potentiels, des institutions professionnelles et des médias.
  • Création d'événements susceptibles de développer la notoriété de l’EMI Grand Ouest et d’attirer de nouveaux clients.
  • Représentation d’EMI Grand Ouest lors d'événements professionnels.
  • STRATEGIE DIGITALE
  • Elaboration de la stratégie digitale d’EMI Grand Ouest.
  • Mise en place, développement, animation et gestion de la présence d’EMI Grand Ouest sur les réseaux sociaux.
  • Elaboration de modules et formation sur les Réseaux Sociaux.
  • Développement de l’e-réputation.
  • Elaboration d'une veille stratégique.
Description de l'entreprise
Organisme de formation professionnelle agréé dédié aux métiers de l'information, de la communication et du multimédia.
  • Supervision des actions et supports de communication.
  • Responsabilité de l'édition et rédaction de la newsletter : élaboration de la charte éditoriale, rédaction et diffusion sur le web.
  • Community Management du Groupe Cadr'action sur Viadeo : animation et fédération de la communauté sur le web, recherche des leviers de visibilité, développement de la notoriété et gestion de l’e-réputation de l'association et CRM.
  • Elaboration de modules et formation sur les Réseaux Sociaux.
  • Administration du site internet, valorisation et analyse de l'image de marque de l'association, développement de la visibilité et du trafic sur le web, SEO, benchmark web social.
  • Management d'équipe.
Description de l'entreprise
Association professionnelle spécialisée dans l'accompagnement des cadres en recherche d'emploi, 279 cadres actifs
  • Elaboration de la stratégie média et hors média.
  • Développement et suivi des relations presse sur 6 départements.
  • Valorisation de l'image de marque de l'entreprise et de sa réputation.
  • Rédaction des communiqués, dossiers, revues et articles de presse, bilans et synthèses des retombées presse.
  • Organisation des conférences de presse et des interviews.
  • Création et mise à jour du fichier presse, conception et publication du press-book de l'entreprise, rétroplanning, reporting.
  • Animation de sites web internes, proposition de méthodes et support d'optimisation de la diffusion de l'information, rédaction des cahiers des charges.
  • Participation à la stratégie de communication corporate, interne et événementielle.
  • Intelligence économique : élaboration et suivi de la veille stratégique et concurrentielle.
  • Management.
Description de l'entreprise
6 départements, 2214 collaborateurs, 858 millions de CA

Assistante juridique

Cabinet d'Avocats
Janvier 1995 à décembre 1999
CDI
Description de l'entreprise
Cabinet sur Nantes spécialisé en droit du travail, de l'assurance, de la plaisance et de la famille

Monitrice périscolaire dans une école de jeunes handicapés

A.A.P.E.L.
1987 à 1989
Description de l'entreprise
Association pour l'Action Périscolaire dans les Ecoles Publiques de la ville de Nantes
CV créé sur DoYouBuzz