Conception, gestion, évaluation de la stratégie de formation et de développement des départements opérationnels aseptiques, en collaboration avec le management et conformément aux objectifs du business (Plan de développement des compétences, organisation des journées de formation 5x8, élaboration des parcours de formation "OP vers OPR" et "OPR vers OPR+")
Déploiement des programmes et outils de formation corporate.(formation Trol writer, JI writer, 4P trainer...)
Proposition de solutions de formation innovantes et pilotage (Blended learning, Elearning, réalité virtuelle, Hololens...)
Participation aux projets transverses en collaboration avec les différents départements ou au sein des process group corporate (BCO zone verte, Training For Competences...)
