Vincent BEUCHER

Présentation

Je suis titulaire d'une maîtrise de gestion en finances et ressources humaines de Paris Dauphine et j'ai suivi le cycle master RH de l'IFG.

Au sein de plusieurs entreprises industrielles j'ai assumé les fonctions de Contrôleur de gestion, Responsable comptable, Responsable administratif et financier et Responsable des ressources humaines.

Aujourd'hui je vous propose de vous accompagner sur les aspects sociaux de votre entreprise:

Suivi du personnel de l'entrée au départ (recrutement, évolution de carrière, discipline, séparation).
Politique salariale (masse salariale, avantages sociaux).
Fidélisation des collaborateurs (entretien individuel, plan de formation, GPEC).
Relations sociales (représentants du personnel, négociations).
Mesure et suivi du climat social.

Contactez-moi au 06 10 71 31 98.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Je vous propose de :
Transformer vos relations avec les représentants du personnel en facteur de progrès.
Mettre à profit les nouvelles dispositions sur l'entretien professionnel pour développer la compétitivité et l'attractivité de votre entreprise
Je peux également vous accompagner sur d'autres aspects de la gestion sociale de votre entreprise.
Contactez-moi au 06 10 71 31 98

Membre du Codir
Administration du personnel et paie (45p)
Recrutement
Comptabilité (600 mvts/mois)
Arrêté des comptes, relations CAC

Mission de transition en attente d'une fusion
Membre du Codir
Administration du personnel 35p)
Administration des ventes (250 clients, 1000 pdts et 30 tarifs)
Comptabilité (1200 mvts/mois)
Contrôle de gestion
Fiscalité
Arrêté des comptes, relations CAC

Membre du Codir
Directeur adjoint
Gestion des ressources humaines (150p)
Relations sociales (10 représentants, 1 syndicat)
Conduite de projet (GPEC, parcours de formation, entretien professionnelle)
Contrôle de gestion
Arrêté des comptes, relations CAC

Mise en place et paramètrage du logiciel SAGE ligne 100
Comptabilité (1200 mvts/mois)
Gestion de la trésorerie (4M€)
Bilan, relations CAC

Membre du Codir
Supervision comptabilité (300 mvts/mois)
Supervision paie (70p)
Situation mensuelle
Arrêté des comptes, relations CAC
Gestion des services généraux (1p, bâtiment 3600m2)

Membre du Codir
Création de poste
Elaboration et gestion de la comptabilité analytique (250 pdts et affaires)
Contrôle de gestion
Planification budgétaire
Reporting (j+5)
Mise en place et paramétrage d'une suite logicielle SAGE ligne 100
Réalisation d'outils informatiques
Inventaire et travaux de clôture

Gestion administrative et financière des contrats (50 contrats/20 clients)
Budget

Ouverture magasin
Chef de caisse
Chef de rayon

Réalisation de paie pour les communes adhérentes (3770 paies)
Rédaction de circulaires administratives

Formations

Compétences

Gérer les relations sociales d'un établissement de 150 personnes

Animer les relations avec les IRP (10 représentants - 1 syndicat).
Présider le CHS-CT (4 personnes - 1 syndicat).
Animer les Négociations Annuelles Obligatoires.
Gérer le processus pluri-annuel de formations (10 actions en moyenne/an - budget 3% de la masse salariale) et financer le dépassement.
Accompagner le changement (17 licenciements ou ruptures conventionnelles / 1 PSE de 75 personnes).

Avancé
Participer aux relations sociales entreprise (850 personnes).

CCE (18 représentants et 4 syndicats).
Négocier les accords d'entreprise.

Avancé
Conduire des projets RH d'un établissement industriel de 150 personnes.

Refondre l'organisation du travail après avoir dénoncé l'accord RTT.
Harmoniser les systèmes de protection sociale après absorption d'une filiale.
Mettre en place la GPEC et l'entretien professionnel.
Réactualiser le Document Unique.

Avancé
Manager une équipe (entre 3 et 60 personnes)

Promouvoir ses collaborateurs directs.
Tenir les entretiens individuels.

Avancé
Recruter.

Environ 150 recrutements toutes CSP.

Avancé
Former.

Environ 90 personnes formées.

Avancé
Mettre en place et animer le contrôle de gestion social.

Avancé

Créer un comptabilité analytique d'exploitation.

250 produits ou affaires suivis.

Expert
Créer des outils de gestion prévisionnel.

Plan directeur à 3 ans.
Budget annuel.

Avancé
Créer des outils de reporting pour le groupe et les opérationnels.

Tableau de bord en j+5.

Expert
Eduquer l'ensemble du personnel et des responsables pour les faire adhérer au système.

Avancé
Analyser les coûts , les écarts et les rendements pour le Comité de Direction.

Reporting mensuel.
Arrêté trimestriel.

Avancé

Refondre le système comptable.

Gestion de 2 migrations vers SAGE ligne 100.

Bon niveau
Réaliser les déclarations de taxes.

CFE-CT / Organic / TVS / IS

Bon niveau
Gérer les relations tiers.

Clients / fournisseurs / banques / Administrations

Avancé
Gérer les dossiers assurances.

Bon niveau
Organiser les règlements et gérer la trésorerie.

250 fournisseurs, entre 600 et 900 factures/mois.
100 clients entre 70 et 120 factures/mois.
Entre 1 et 4 banques.

Avancé
Déterminer les écritures de situation mensuelle.

Ecriture d'inventaire.
Charges à payer et constatées d'avance.
Emprunts.
Immobilisations.
Provisions.
Charges sociales et fiscales.

Avancé
Gérer les déclarations mensuelles.

TVA.
DEB.

Avancé
Tenir le dossier des immobilisations.

Acquisitions / Cessions.
Amortissements dérogatoires.
Rapprochement comptabilité.

Avancé
Réaliser le dossier de clôture annuelle.

Préparation de la révision des comptes.
Relations avec les CAC.
Relations avec l'expert comptable pour la liasse fiscale.

Avancé

Refondre un système informatique.

2 serveurs.
15 postes.

Expert
Installer et paramétrer la Ligne 100 SAGE.

2 installations et paramètrages.
Liaison ODBC sur les base.
Réalisation de spécifiques.

Avancé
Utiliser un tableur multi dimensionnel.

Avancé
Soutenir les utilisateurs ERP.

SAGE ligne 100.
Syteline.

Avancé
Extraire des données et les intégrer dans des tableurs.

Automatisation de tableau de bord excel à partir des données ERP.

Expert

Anglais professionnel
Espagnol débutant

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Vincent BEUCHER

DRH

DRH à temps partagé

Responsable finance et RH

Responsable Administratif et Financier

Responsable administratif et financier et ressources humaines

Responsable Comptable

Responsable administratif et financier

Contrôleur de gestion

Gestionnaire d'affaires

Chef de rayon

Responsable service paie

Gestionnaire de paie

AS Formation

Pilotage social

IFG

MSG spécialité Finance

Université Paris Dauphine

Ressources humaines

Contrôle de gestion

Administratif et financier

Informatique

Langues

Sport