Je pense avoir les qualités, les compétences et la motivation nécessaire pour ces métiers.
Deux univers qui ne sont pas si éloignés : Contact humain, Sens de la Communication, Réactivité, Ecoute des besoins de la personne, Gestion d'un public varié ...
Dans un environnement en mutation permanente, les banques repensent leurs pratiques et leurs métiers pour s'adapter aux comportements des clients. Face à l'arrivée de nouveaux acteurs et à une digitalisation croissante (environnement de travail, ressources et moyens), le management se réinvente. ITB management bancaire évolue pour permettre aux managers de demain d'être à la fois acteurs et relais de ces transformations.
Modules, options, contenu des cours
Piloter l'activité bancaire dans un contexte de transformations économiques, sociétales et technologiques
Accompagner et évaluer les compétences individuelles au sein d'une unité bancaire
Développer la qualité au sein de l'organisation bancaire
Mobiliser une équipe et valoriser la performance collective d'une unité bancaire
Modules variés : Communication et négociation, Langue vivante, Informatique, Economies et environnement de entreprise, Marketing, Comptabilité, Simulations professionnelles, Fiscalité, Mode de financement, Analyse Risques, Rédaction d’un mémoire
1 an de professionnalisation : 1semaine formation / 3 semaines entreprise Formation en alternance : Crédit Agricole CMDS / Agence de Jonzac
Maison de la formation (86) / Centre Formation de la Profession Bancaire
Septembre 2009
à juin 2011
Obtention du BTS
Modules, options, contenu des cours
Modules variés : Economie Générale, Economie d'Entreprise, Economie Monétaire, Techniques Bancaires, Gestion clientèle, Communication Professionnelle, Anglais, Action Bancaires Appliquées, E-learning, Droit Général et Bancaire, Français
2 ans de professionnalisation : 15 jours / 15 jours Formation en alternance : Banque Populaire Val de France / Agence Poitiers Hôtel de Ville
Conférence sur le "BTS Banque en alternance" réalisée devant des candidats à la formation