Chargée de projet RH @ NLMK — Véronique NOLLET

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Développer et mettre en oeuvre une démarche de GPEC dans un contexte social évolutif
Conseiller et accompagner la direction et les responsables de services.
Communiquer la démarche en interne : IRP, personnel.
Rédiger les référentiels compétences et les définitions d'emplois.
Concevoir des schémas de passerelles métiers.
Elaborer une procédure de recrutement.
Elaborer une grille et un guide de l'entretien de progrès.
Réaliser une étude d'ergonomie d'un poste de travail.
Assurer une veille sociale.
Réaliser toute étude RH sur demande de la direction et proposer des solutions.
Participer aux activités du service RH : formation, communication, relations sociales...
Objectif : optimiser les outils existants, en créer de nouveaux et les rendre accessibles à tout encadrant au sein de l'entreprise.
Résultats : outils encore utilisés à ce jour.

Véronique NOLLET