Mettre en oeuvre l'accord GPEC de l'entreprise : réaliser un diagnostic prospectif des emplois et des compétences du site ; négocier, rédiger et mettre en oeuvre un accord d'entreprise sur la prévention de la pénibilité au travail ; développer et gérer une action collective de VAE ; accompagner la mobilité professionnelle.
Etre support dans la gestion du plan de formation.
Coordonner les élections professionnelles du site.