Vanessa Guyomard
Assistante RH - Gestionnaire de Paie - Assistante comptable
51 ans
Permis de conduire
Rennes (35700) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Après neuf années dans l’organisation du voyage d’affaires, j’ai décidé d’entamer une reconversion professionnelle en comptabilité.
Afin de réaliser ce projet, j’ai donc intégré un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, lequel me permets de réaliser des stages pour mieux appréhender le métier.
Ces stages se sont déroulés du Lundi 17 au vendredi 28 Janvier 2011 et du Lundi 04 au vendredi 29 Juillet 2011 en première année, puis du 14 au 25 Novembre 2011 en deuxième année.
J'ai occupé différents postes de Gestionnaire comptable, d' Assistante Comptable, de Gestionnaire administratif et contentieux et de comptable dans le cadre de remplacements, afin de développer mes connaissances comptables.
Aussi, j'aime apprendre pour pouvoir évoluer dans mes fonctions.
Je cherche à acquérir les compétences nécessaires en comptabilité, gestion salariale paie, générale et
également en comptabilité de gestion.
Afin de compléter ma formation et être en milieu professionnel, j'ai recherché un cabinet d'expertise comptable pouvant m'accueillir en alternance pendant un an. Ainsi, de me permettre d'intégrer le cursus de formation licence professionnelle collaborateur RH, Paie et administration des ressources humaines à l'IUT de Rennes à la rentrée 2016.
Ainsi, j'ai effectué ma formation de Gestionnaire de Paie à l'AFPA de Rennes en 2016.
Aujourd'hui, Je cherche à intégrer un service social paie en cabinet comptable ou en entreprise me permettant de bénéficier d'un parcours d'intégration afin de me familiariser avec la méthodologie et les outils utilisés.
Afin de réaliser ce projet, j’ai donc intégré un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, lequel me permets de réaliser des stages pour mieux appréhender le métier.
Ces stages se sont déroulés du Lundi 17 au vendredi 28 Janvier 2011 et du Lundi 04 au vendredi 29 Juillet 2011 en première année, puis du 14 au 25 Novembre 2011 en deuxième année.
J'ai occupé différents postes de Gestionnaire comptable, d' Assistante Comptable, de Gestionnaire administratif et contentieux et de comptable dans le cadre de remplacements, afin de développer mes connaissances comptables.
Aussi, j'aime apprendre pour pouvoir évoluer dans mes fonctions.
Je cherche à acquérir les compétences nécessaires en comptabilité, gestion salariale paie, générale et
également en comptabilité de gestion.
Afin de compléter ma formation et être en milieu professionnel, j'ai recherché un cabinet d'expertise comptable pouvant m'accueillir en alternance pendant un an. Ainsi, de me permettre d'intégrer le cursus de formation licence professionnelle collaborateur RH, Paie et administration des ressources humaines à l'IUT de Rennes à la rentrée 2016.
Ainsi, j'ai effectué ma formation de Gestionnaire de Paie à l'AFPA de Rennes en 2016.
Aujourd'hui, Je cherche à intégrer un service social paie en cabinet comptable ou en entreprise me permettant de bénéficier d'un parcours d'intégration afin de me familiariser avec la méthodologie et les outils utilisés.
Assistante ressources humaines
CB GREEN
Juin 2022
à août 2022
- Gérer l'embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats de travail et DUE, remettre les uniformes.
Etablir les avenants aux contrats en CDD et CDI. Puis mise à jour sur dossier du salarié dans planexa. - Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour. Création des salariés sur planexa, gérer les absences des salariés sur le planning.
Attribution des badges disponibles pour tout nouveau salarié entrant et date de fin de contrats salariés sortant à diffuser sur la pointeuse sur le logiciel de gestion des temps Temptia. - S'assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère, et anticiper les fins de validité.
Demandes de visites médicales d'embauche et périodiques. - Suivi journalier des pointages sur la Gestion des temps (Temptia).
Veiller à la qualité des plannings et s'assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, supplémentaires) - Contrôler et suivre tout non-respect du planning pour garantir la conformité des fiches de paie avec le pointage (absences, retards, maladie, congés payés)
- Compléter le fichier excel de Main d'oeuvre et le chiffre d'affaires à la semaine pour chaque structure.
- Intégrations des salariés : signatures du contrat et des documents liés à l'embauche et répondre aux demandes des salariés.
Signature électronique de contrats de travail sur yousign. - Gestion de la sortie des salariés : remise des soldes de tout comptes et documents afférents à la rupture de contrat travail à chaque établissement.
- Enregistrement et remise des documents retounés par chaque structure au service paie. (dossiers des salariés, documents de reçu pour solde de tout compte, arrêts de travail, avis médecine du travail)
- Compléter pour la paie le fichier excel avec les rubriques de paie pour import sur le logiciel de paie :
saisie du temps de travail mensuel (lié au pointage des heures), des heures de nuits à 110 et à 130, des heures supplémentaires encadrement à 125, des coupures, des bons repas, heures complémentaires calcul en automatique, des heures absences injustifiées et autorisées non payées, l'heure de présence à la visite médicale, le montant du titre de transport (payé à 50%). - CCN Restauration rapide
En annualisation du temps de travail
Logiciels : planexa, temptia, Excel Publipostage, yousign
Description de l'entreprise
CCN Restauration rapide