Sens relationnel (écoute et communication) Prise d’initiative et de décision Rigueur et organisation Adaptabilité (à différentes situations et du discours) Analyse et Synthèse
Mission Locale Maison de L'emploi E2CEL de Nantes Métropole
Septembre 2014
à août 2019
Droit social / IRP : élection professionnelle, animation des réunions, négociations (NAO / accords / plans d’actions), BDES, dialogue et climat social (2 DUP, 2 CHSCT, 1 CSE, 3 OS avec DS)
Développement RH : pilotage et procédures RH, communication interne, tableaux de bord, entretiens et réunions avec les salariés, Gestion des Emplois et Compétences, stratégie RH
Accompagnement de 20 managers et 3 Directions : aide opérationnelle aux décisions, conduite du changement et gestion de projet (projet de fusion), gestion conflits, animation de réunions, CODIR
Management du service RH (4 personnes) : donner du sens, fixer les objectifs, motiver et encadrer, arbitrer et gérer les tensions / éventuels conflits Supervision : administration du personnel et gestion de la paie
Recrutement : définition du besoin, diffusion d'offres, vivier candidature, gestion des stagiaires, sélection, entretiens téléphoniques et physiques, accueil et intégration, suivi période d’essai, fidélisation
Formation : orientations stratégiques, élaboration du plan, optimisation, organisation de sessions, suivi
