Sens relationnel (écoute et communication) Prise d’initiative et de décision Rigueur et organisation Adaptabilité (à différentes situations et du discours) Analyse et Synthèse
Gestion des Emplois et des Compétences : élaboration d’un livret d’accueil et d'un livret Sécurité, création et mise à jour de fiches de mission, mise en place d'un logiciel de gestion des compétences : RH-project
Mémoire sur les conséquences de la norme ISO 9001 sur les RH : opportunité ou menace