Utiliser les outils d'aide à la décision- Définir les stratégies marketing et commerciales - Organiser et planifier les tâches des collaborateurs- Avoir une vraie capacité d'écoute- Détenir un sens de l'innovation- Animer et motiver les équipes (entretien personnel, groupe)-Recruter, former et faire évoluer les collaborateurs- Contrôler le processus de formation- Evaluer annuellement les compétences du personnel et mettre en place les formations appropriées- Intégrer des stagiaires et évaluer les dossiers. Utiliser les managements informationnel, interpersonnel et décisionnel dans le milieu professionnel.
Compétences commerciales
Analyser et élaborer les prévisionnels- Utiliser les outils d'aide à la décision- Définir les stratégies marketing et commerciales- Analyser et intégrer les informations micro/macro-économiques- Créer et gérer les commandes de pré/saison- Réguler et gérer les stocks en surplus - Elaborer les calendriers de promotions et publier avec les partenaires locaux- Mettre en place des campagnes saisonnières- Définir une politique de 1er prix, MDD- Effectuer une veille concurrentielle régulière (micro/macro-économique)- utiliser les logiciels de GRC (CRM), MERCALYS