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Thibaut Bazin

Chargé de recrutement et de développement

Thibaut Bazin
42 ans
Permis de conduire
Besançon (94300) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Je suis actuellement à la recherche d'un poste de Chargé / Responsable du recrutement en entreprise.
Mes diverses expériences m'ont permis de recruter des profils cadres, non cadres, opérationnels, supports.
J'ai également pu intervenir dans le développement des relations avec des Ecoles, sur la Marque Employeur ainsi que sur des projets divers en Ressources Humaines.
Je manageais une personne dans mon dernier poste.

N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute information complémentaire !
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Récolte des besoins en recrutements cadres et non cadres dans l’ensemble des Directions
  • Gestion du plan de recrutement 2014 – (moyenne de 20 postes en continu)
  • Rédaction, multidiffusions des annonces et traitement des candidatures
  • Mise en place d’une stratégie de sourcing (Réseaux sociaux, cv thèques…)
  • Conduite des entretiens et évaluation des candidats
  • Suivi des relations avec les Cabinets de recrutements
  • Travail sur la marque employeur en partenariat avec une agence de Communication RH
  • Participation à des forums et salons emploi
  • Participation à des projets divers (Accord seniors, Contrat de génération…)
  • 50 recrutements / an
  • Identification des besoins en régions Ouest ; Sud Ouest, Sud Est et au Siège
  • Recherche des candidats, rédaction et publication des annonces, tri des CV
  • Conduite des entretiens et évaluation des candidats
  • Fréquents déplacements en régions pour sessions de recrutements
  • Suivi des relations avec les Cabinets de recrutements
  • Participation active à la signature d’un partenariat avec Défense Mobilité en 2013
  • Campus Management : développement de partenariats avec les Ecoles d’Ingénieurs et de Commerce (Forums, Visites d’usines, présentations en amphithéâtre…)
  • Participation à des forums emplois, Ecoles et animation de conférences
  • Recrutement Espagne : déplacements ponctuels pour recrutement de jeunes diplômés espagnols
  • Identification du profil recherché avec nos clients et les consultants
  • Recherche des candidats et cibles de chasse
  • Mise en place de scénarii pour contacter les candidats
  • Qualification des candidats chassés, organisation et conduite des entretiens
  • Suivi des candidats chez nos clients jusqu’à leur intégration dans la société
  • Recrutement des stagiaires et apprentis: de la définition du besoin à leur intégration
  • Gestion des carrières : participation au Plan de Développement et de Succession 2009
  • Communication Interne : rédactions du Journal Interne du Site et du Livret d’Accueil