Thibaut Bazin
Chargé de recrutement et de développement
42 ans
Permis de conduire
Besançon (94300) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Je suis actuellement à la recherche d'un poste de Chargé / Responsable du recrutement en entreprise.
Mes diverses expériences m'ont permis de recruter des profils cadres, non cadres, opérationnels, supports.
J'ai également pu intervenir dans le développement des relations avec des Ecoles, sur la Marque Employeur ainsi que sur des projets divers en Ressources Humaines.
Je manageais une personne dans mon dernier poste.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute information complémentaire !
Mes diverses expériences m'ont permis de recruter des profils cadres, non cadres, opérationnels, supports.
J'ai également pu intervenir dans le développement des relations avec des Ecoles, sur la Marque Employeur ainsi que sur des projets divers en Ressources Humaines.
Je manageais une personne dans mon dernier poste.
N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute information complémentaire !
Licenciatura en administration des entreprises
Universidad de Santiago de Chile (Chili)
Juillet 2006
à juillet 2007
échange universitaire double diplômant dans le cadre de mon cursus à Sup de Co Montpellier Business School.
Bachelor Honours in Science of Management
Sup de Co Montpellier Business School
Septembre 2006
à juin 2007
Chargé de recrutement et de développement (Management : 1 pers.)
RAJA
Septembre 2013
à juin 2014
CDI
Tremblay-en-France
France
- Récolte des besoins en recrutements cadres et non cadres dans l’ensemble des Directions
- Gestion du plan de recrutement 2014 – (moyenne de 20 postes en continu)
- Rédaction, multidiffusions des annonces et traitement des candidatures
- Mise en place d’une stratégie de sourcing (Réseaux sociaux, cv thèques…)
- Conduite des entretiens et évaluation des candidats
- Suivi des relations avec les Cabinets de recrutements
- Travail sur la marque employeur en partenariat avec une agence de Communication RH
- Participation à des forums et salons emploi
- Participation à des projets divers (Accord seniors, Contrat de génération…)
Chargé de recrutement et relations Ecoles
ELIS
Mai 2011
à juillet 2013
CDI
Puteaux
France
- 50 recrutements / an
- Identification des besoins en régions Ouest ; Sud Ouest, Sud Est et au Siège
- Recherche des candidats, rédaction et publication des annonces, tri des CV
- Conduite des entretiens et évaluation des candidats
- Fréquents déplacements en régions pour sessions de recrutements
- Suivi des relations avec les Cabinets de recrutements
- Participation active à la signature d’un partenariat avec Défense Mobilité en 2013
- Campus Management : développement de partenariats avec les Ecoles d’Ingénieurs et de Commerce (Forums, Visites d’usines, présentations en amphithéâtre…)
- Participation à des forums emplois, Ecoles et animation de conférences
- Recrutement Espagne : déplacements ponctuels pour recrutement de jeunes diplômés espagnols
Chargé de recherche et d'approche directe (+ stage de 10 mois entre 2007 et 2008)
Michael Page International
Janvier 2010
à avril 2011
CDI
Neuilly-sur-Seine
France
- Identification du profil recherché avec nos clients et les consultants
- Recherche des candidats et cibles de chasse
- Mise en place de scénarii pour contacter les candidats
- Qualification des candidats chassés, organisation et conduite des entretiens
- Suivi des candidats chez nos clients jusqu’à leur intégration dans la société
Généraliste RH
Valeo
Avril 2009
à octobre 2009
Stage
Cergy
France
- Recrutement des stagiaires et apprentis: de la définition du besoin à leur intégration
- Gestion des carrières : participation au Plan de Développement et de Succession 2009
- Communication Interne : rédactions du Journal Interne du Site et du Livret d’Accueil
- Identification des besoins
- Briefing avec les managers et/ou directeurs
- Rédaction et diffusion des annonces
- Récolte et tri des candidatures
- Recherche des candidats par le biais des cvthèques (CV Aden, Monster, Apec, Régions Job, Stepstone, Indeed...)
- Recherche des candidats par le biais des réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo)
- Recherche des candidats par approche directe
- Conduite des entretiens et évaluation des candidats
- Rédaction des synthèses d'entretien
- Suivi des candidats jusqu'à leur intégration
- Contact et suivi des dossiers éventuels avec cabinets de recrutements
- Recrutement cadres et non cadres, de profils ingénieurs et commerciaux, opérationnels et supports
- Création de reporting recrutement
- Développement et signatures de partenariats avec des Ecoles de Commerce et d'Ingénieurs
- Développement et signatures de partenariats avec des institutionnels (Défense Mobilité en 2013)
- Refonte de la communication externe avec une agence de communication RH
- Mise en place d'actions concrètes avec les Ecoles partenaires et non partenaires (présentations en amphithéâtre, sponsoring, conseil aux étudiants, visites de sites industriels...)
- Recrutement et Contrat de génération
- Recrutement respect de la Diversité
- Recrutement et Accord seniors
