Formation réellement pratique et opérationnelle qui apporte tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail sur des postes à responsabilités.
Modules, options, contenu des cours
Environnement juridique: * Relations collectives du travail * Relations individuelles au travail * Négociations sociales
Politique sociale: * Paie et déclarations sociales * Protection sociale * Tableaux de bords RH * Management de l’information SIRH * Pilotage de la masse salariale
Stratégie d'entreprise: * Stratégie d’entreprise * Gestion financière * Audit d’organisation * Business Game
Développement RH: Développement des carrières * Stratégie et méthode de recrutement * Politique de formation * Communication interne * Politique de rémunération * Processus RH
Methodes support: * Management et conduite de projet * Conduite de négociation * Processus de communication * Improvisation théâtrale
Responsable Sociétale de l'entreprise: * Le développement durable * La santé et sécurité au travail * RSE, impacts RH: cas pratiques * Qualité et RH