Expériences — Sylvie SORIANO

Présentation

APPORTER UN AUTRE REGARD SUR LE MANAGEMENT, LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES POUR INNOVER, TRAVAILLER, REUSSIR AUTREMENT

Résolument engagée dans le développement des compétences et l'accompagnement à la transformation digitale des RH et équipes opérationnelles.
Je favorise une approche itérative et douce, une immersion dans votre culture d'entreprise et un travail collaboratif garant de la performance.
Pour co concevoir des dispositifs d'apprentissage sur mesure (multimodaux) intégrant les apports des sciences cognitives, le numérique learning et les réseaux.

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CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Stratégie Learning & Transformation des dispositifs de formation
Ingénierie de formation & Learning Journeys
Structuration de l’écosystème digital Learning
Pilotage projet
Transformation Managériale : manager des managers dans une culture en transition, favoriser la prise d'initiative.

Description de l'entreprise

A distance

Site web de l'entreprise

http://Www.lalignecontinue.fr

Une formation inédite pour aborder la prévention sécurité au travail en mobilisant ses 5 sens // Serious game associé à une intelligence artificielle conversationnelle et campagne de communication comme objet d’apprentissage informel- 45 mn.

Je structure et pilote la mise en œuvre du schéma directeur de la transformation digital learning de la branche « Industries Graphiques » : 570000 salariés.
Pilotage de l’écosystème
Ingénierie formation, Marketing & innovation : création d’une nouvelle offre de formation numérique en collaboration avec les organismes de formation de la branche
Stratégie de développement
Accompagnement « transformation digitale » du secteur
Développement du partenariat avec l’intersecteur Papier -carton

Détails de l'expérience

Obtention du prix du jury 2019 Salon Graphitec "coup de coeur" pour la création de la plateforme MaLearningFab
J'ai créé trois marques : MaLearningFab, Oùjensuis, LaLigneContinue pour accompagner la transformation digital du secteur

260 h Blended learning Animal health

J'aide à définir les stratégies apprenantes et de co developpement
J'accompagne dans la vision de collaborer, travailler, manager, apprendre autrement...
...pour développer la capacité d’innovation
> par l'écoute, la proximité et force de proposition

Détails de l'expérience

Mes interventions se déclinent en 4 grands axes :
- stratégie et gouvernance (e)Learning : élaboration et mise en oeuvre de plan de développement
- management et pilotage MOA
- innovations pédagogiques
- management de transition

Lutte anti blanchiment et financement du terrorisme

Restructuration & développement du département Elearning dans un contexte de transformation d'entreprise
Stratégie d'offres contenus / elearning visant la professionnalisation et l'industrialisation (dispositif de formation modélisables et adaptables)
Création et réalisation des dispositif multi-modaux d'accompagnement et de développement des compétences
Relations partenaires (sociaux, prestataires, clients)

Elaboration de la stratégie marketing et business développement
Conseils en stratégie web auprès de grands comptes
Développement & Déploiement d'une B.U E-learning
Accompagnement et développement des compétences

Détails de l'expérience

Chez MAS Productions, j’ai eu le plaisir de collaborer avec Sylvie Soriano qui a exercé une fonction de Directrice de Production au sein de deux sociétés e-Learning. Sylvie a su mener de manière exemplaire ses projets : « une main de fer dans un gant de velours »
Deux points remarquables : Sylvie à toujours su maitriser ses projets. Elle a su notamment préserver les relations équitables client- fournisseur sur le long terme.
Pour couronner le tout, Sylvie à réussi à implémenter un projet e-Learning d’envergure au sein d’une société historique qui n’avait pu le réaliser jusqu’alors. Sylvie a fait acquérir un regain de confiance auprès de son marché au bénéfice de la structure intégrée.
Profil à considérer en conception et conseils de solutions e-Learning.

Référence rédigée par : Arnauld ROSINE
DG - Business Development, MAS PRODUCTIONS

Ingénierie pédagogique

Détails de l'expérience

Sylvie Soriano a travaillé sous ma direction en tant que Chef de Projet Internet durant deux ans.
Sa mission consistait notamment à manager des projets Internet , Intranet et à diriger des équipes dans le cadre de travaux collaboratifs.
Dans ses domaines d'intervention, elle a su cerner et identifier les besoins des clients.
Après définition et analyse de leurs attentes, sa créativité lui a permis de proposer les solutions idoines en termes d’objectifs stratégico-politiques, financiers et de communication.
Ses qualités lui ont facilité l'encadrement des équipes projets et de fédérer les différents acteurs autour d’objectifs communs, rédiger les cahiers des charges, respecter les délais.
Force de proposition, elle a conçu, évalué et mis en oeuvre des dispositifs de partage de savoir en satisfaisant les clients et en prenant en compte nos intérêts. Sa facilité relationnelle, son empathie, sa rigueur, sa curiosité, sa maîtrise des nouvelles technologies et son esprit d’équipe ont été des atouts indéniables.
J’ai apprécié sa capacité de positionnement dans les dialogues avec les différentes intervenants, sa conscience des priorités et l'importance à me rendre compte de la progression de son travail. Ses recherches ont toujours été approfondies et détaillées et les faits étayant ses prises de décision, contrôlés.

Passionnée par les technologies distribuées et la pédagogie, je suis convaincu qu’elle fera une excellente chargée d’animation et d’ingénierie en formation à distance.

Eric Demoulin
Organisation & Qualité

Référence rédigée par : Eric Demoulin
Responsable Qualité, Jetmultimédia
Définition, formalisation et mise en œuvre des projets NTIC: rédaction cahier des charges, modélisation, scénarisation, story-board, formalisation de chartes et référentiels (Intranet, graphiques, éditoriales…)

Création de collections (savoirs d'érudition) de la marque "Catalogue des Lettres"
Management éditorial
Développement de partenariats culturels
Participation à la politique marketing

Garante de l'identité visuelle de la chaîne > Evolution de l'image de marque sur les supports presses destinés à "vendre les programmes TV" : refonte et création de nouveaux supports
Participation à la création de concept d'émissions (actualité)
Direction de la cellule de production du service de presse interne (2 personnes)

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Sylvie SORIANO

Responsable Pôle Academie : développement Learning & Innovation

Responsable Pôle ACADEMIE // Consultante HR Learning & développement VP Product

Distinction 2026 : trophée digital learning 2026 catégorie innover en formation pour la formation Olive Offset: L’enquête Sensorielle

Manager Digital Learning

Distinction 2013 : Digital Learning Excellence Awards

Responsable développement Formation Digitale / Consultante « transformation digitale de la formation »

Distinction 2012 : Digital Learning Excellence Awards

Directrice Digital Learning & Innovation

Responsable B.U. Formation Digitale - Directrice de clientèle

Consultante Développement Formation

Chef de projet elearning

Directeur projets Ebusiness

Responsable éditorial multimédia

Directrice Artistique

Directrice Artistique