Sylvie SORIANO
Responsable Pôle Academie : développement Learning & Innovation
https://www.doyoubuzz.com/sylvie-soriano
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
APPORTER UN AUTRE REGARD SUR LE MANAGEMENT, LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES POUR INNOVER, TRAVAILLER, REUSSIR AUTREMENT
Résolument engagée dans le développement des compétences et l'accompagnement à la transformation digitale des RH et équipes opérationnelles.
Je favorise une approche itérative et douce, une immersion dans votre culture d'entreprise et un travail collaboratif garant de la performance.
Pour co concevoir des dispositifs d'apprentissage sur mesure (multimodaux) intégrant les apports des sciences cognitives, le numérique learning et les réseaux.
Vous avez un projet ? parlons-en !
Résolument engagée dans le développement des compétences et l'accompagnement à la transformation digitale des RH et équipes opérationnelles.
Je favorise une approche itérative et douce, une immersion dans votre culture d'entreprise et un travail collaboratif garant de la performance.
Pour co concevoir des dispositifs d'apprentissage sur mesure (multimodaux) intégrant les apports des sciences cognitives, le numérique learning et les réseaux.
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Responsable Pôle ACADEMIE // Consultante HR Learning & développement VP Product
Ambition Graphique - A distance
Depuis janvier 2025
- Stratégie Learning & Transformation des dispositifs de formation
- Ingénierie de formation & Learning Journeys
- Structuration de l’écosystème digital Learning
- Pilotage projet
- Transformation Managériale : manager des managers dans une culture en transition, favoriser la prise d'initiative.
Distinction 2026 : trophée digital learning 2026 catégorie innover en formation pour la formation Olive Offset: L’enquête Sensorielle
LaLigneContinue
Avril 2026
à 2026
- Une formation inédite pour aborder la prévention sécurité au travail en mobilisant ses 5 sens // Serious game associé à une intelligence artificielle conversationnelle et campagne de communication comme objet d’apprentissage informel- 45 mn.
Manager Digital Learning
IDEP - A distance 80%
Mars 2019
à décembre 2024
- Je structure et pilote la mise en œuvre du schéma directeur de la transformation digital learning de la branche « Industries Graphiques » : 570000 salariés.
- Pilotage de l’écosystème
- Ingénierie formation, Marketing & innovation : création d’une nouvelle offre de formation numérique en collaboration avec les organismes de formation de la branche
- Stratégie de développement
- Accompagnement « transformation digitale » du secteur
- Développement du partenariat avec l’intersecteur Papier -carton
- 260 h Blended learning Animal health
Responsable développement Formation Digitale / Consultante « transformation digitale de la formation »
multiples
Septembre 2012
à février 2019
Freelance
Multisites
France
- J'aide à définir les stratégies apprenantes et de co developpement
- J'accompagne dans la vision de collaborer, travailler, manager, apprendre autrement...
- ... pour développer la capacité d’innovation
- > par l'écoute, la proximité et force de proposition
- Lutte anti blanchiment et financement du terrorisme
Directrice Digital Learning & Innovation
CFPB
Janvier 2009
à mars 2012
CDI
Paris
France
- Restructuration & développement du département Elearning dans un contexte de transformation d'entreprise
- Stratégie d'offres contenus / elearning visant la professionnalisation et l'industrialisation (dispositif de formation modélisables et adaptables)
- Création et réalisation des dispositif multi-modaux d'accompagnement et de développement des compétences
- Relations partenaires (sociaux, prestataires, clients)
Responsable B.U. Formation Digitale - Directrice de clientèle
AEGIS GROUP
Avril 2006
à décembre 2008
CDI
Paris
- Elaboration de la stratégie marketing et business développement
- Conseils en stratégie web auprès de grands comptes
- Développement & Déploiement d'une B.U E-learning
- Accompagnement et développement des compétences
Consultante Développement Formation
CrossKnowledge - Demos - CFPJ - Bernard Julhiet
Janvier 2002
à décembre 2007
Freelance
PARIS
Responsable éditorial multimédia
BIBLIOPOLIS (éditeur numérique)
Novembre 1996
à février 2000
CDI
PARIS
- Création de collections (savoirs d'érudition) de la marque "Catalogue des Lettres"
- Management éditorial
- Développement de partenariats culturels
- Participation à la politique marketing
Certification / Evaluation Kirkpatrick Four Levels® - Niveau Bronze
Certification / Facilitateur Lego® Serious Play®
D.U Communication NTIC appliquée aux métiers de la culture
Université Paris 12 Val de Marne
Janvier 1989
à décembre 1989
-
Conseil en stratégie e-learning (définition, déploiement et accompagnement au changement)
Avancé
-
Mise en œuvre de système d'évaluation des performances
Expert
-
Evaluation des dispositifs en place & définition de plans d’actions
Expert
-
Co Conception pédagogigue
de dispositifs d'apprentissage sur mesure (multimodaux) intégrant les apports des sciences cognitives,le numérique learning et les réseaux.Avancé
-
Conceptualisation – Scénarisation – Modélisation de dispositif de formation (toutes modalités confondues)
Expert
-
Formalisation, modélisation de process, de méthodologie
Expert
-
Animation séminaires, ateliers
Avancé
-
Recherche et négociation de partenariats (prestataires, experts...)
Expert
-
Analyse des résultats qualitatifs et quantitatifs des dispositifs et actions menées
Expert
-
Management d’équipes pluridisciplinaires & multiculturelles (3 à 40 personnes - cadre international)
Avancé
-
Suivi et optimisation des coûts, des délais et de la qualité
Expert
-
Analyse des indicateurs de performance
Expert
-
Impulsion & contrôle des actions "qualité"
Expert
-
Recherche & Innovation
Avancé
-
Animation Team Building et Team work
Avancé
-
déploiement de l'offre ATAWADAC ": anytime, anywhere, anydevice, any content. "
Bon niveau
-
Pilotage des actions
Expert
-
Evaluation
Avancé
-
Facilitation
Bon niveau
