Manager expérimenté disposant de 18 ans d’expérience dans l’accompagnement des organisations, le recrutement, le développement des compétences, le management d’équipes et les relations avec les partenaires sociaux. Habitué à conduire des projets de transformation et à accompagner les évolutions organisationnelles dans des environnements complexes.
Encadrement et accompagnement de collaborateurs dans leur développement professionnel ( Pilotage objectifs, coordination, animation, gestion du plan de formation et réalisation des EP de 19 collaborateurs)
Contribution à la définition des orientations stratégiques de la structure
Développement et consolidation des partenariats institutionnels et économiques (Accompagnement de 600 entreprises locales et partenaires/ coordination d’actions partenariales sur plusieurs bassins d’emploi)
Participation au processus de dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel (Organisation élections DP + CSE)
Pilotage de projets d’évolutions organisationnelle
Coordination d’acteurs internes et externes dans un environnement multi-partenarial
Conduite de projets et mise en œuvre d’actions innovantes en faveur de l’emploi et l’insertion
Coordination et animation du collectif de travail (jusqu’à 19 collaborateurs ayant des portefeuilles de 220 jeunes en moyenne)
Accompagner l’évolution professionnelle des salariés / Développement des talents
