Steve CHAY

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Encadrement et accompagnement de collaborateurs dans leur développement professionnel ( Pilotage objectifs, coordination, animation, gestion du plan de formation et réalisation des EP de 19 collaborateurs)
Contribution à la définition des orientations stratégiques de la structure
Développement et consolidation des partenariats institutionnels et économiques
(Accompagnement de 600 entreprises locales et partenaires/ coordination d’actions partenariales sur plusieurs bassins d’emploi)
Participation au processus de dialogue social et aux relations avec les représentants du personnel (Organisation élections DP + CSE)
Pilotage de projets d’évolutions organisationnelle
Coordination d’acteurs internes et externes dans un environnement multi-partenarial
Conduite de projets et mise en œuvre d’actions innovantes en faveur de l’emploi et l’insertion
Coordination et animation du collectif de travail (jusqu’à 19 collaborateurs ayant des portefeuilles de 220 jeunes en moyenne)
Accompagner l’évolution professionnelle des salariés / Développement des talents

Recensement des besoins
Présentation et mobilisation sur les dispositifs d'aide à l'embauche les plus adaptés
Promotion offre de service digitale
Conseil en recrutement
Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
Sélection de C.V.
Entretiens de recrutement
Mise en relation employeur/demandeur d'emploi
Ingénierie Formation/relations Partenaires
Mise en oeuvre Approche Compétences

Conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes.
Gestion portefeuille demandeurs d'emploi /smp/accompagnement renforcé
Intermédiation Demandeur Employeur
gestion portefeuille Employeurs
Accueil, orientation, conseil, information auprès d’un public multiculturel
Prise en charge de la situation globale de la personne (santé, logement, budget, mobilité, justice, réseaux social et familial, formation, emploi...)
Analyse de la demande en tenant compte du cadre institutionnel
Identification des acquis et formulation des compétences.
Définition du projet professionnel.
Elaboration d'une stratégie de recherche d'emploi.
Redynamisation et motivation des bénéficiaires à la recherche d’un emploi
Accompagnement à la transition professionnelle.
CLI / CLA (Correspondant Local Informatique/ Application)

Mettre mon expérience et mes compétences au service de la stratégie de votre établissement