Expériences — Stéphanie LAURIERE

Présentation

J’aime mettre en adéquation la stratégie de l’entreprise avec les richesses humaines. Forte en communication et en relations humaines, je sais dynamiser les femmes et les hommes qui s’y investissent en veillant à leur bien-être.
Mon objectif est de favoriser, dans la bienveillance, un développement pérenne de l’entreprise avec énergie et enthousiasme.

"La raison d'être d'une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires." Peter Drucker

+33 6 20 22 85 87
lauriere.stephanie@sfr.fr

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Formation Bachelor Chargée des Ressources Humaines août 2018 à août 2019

Administratif RH : Contrats de travail, avenants, attestations diverses, notification de sanctions, participation aux entretiens disciplinaires
Gestion RH : Calcul des effectifs, gestion globale des entretiens professionnels (état des lieux, réalisation, formation et accompagnement des managers, pilotage des indicateurs), création et suivi des tableaux de bord sociaux (index égalité professionnelle, bilan QVT…) et présentation des résultats auprès du CODIR et CSE
GPEC : Création de fiches emplois, participation à l’élaboration de la mobilité interne
Relations sociales : Accueil des nouveaux collaborateurs et mise en place du processus d’intégration. Participation à l’organisation des élections du CSE : gestion des consignes des heures de délégations, de la protection des nouveaux et anciens élus, établissement des procès verbaux, tenue d’un bureau de vote et dépouillement
Formation : saisie des questionnaires à chaud, à froid, échanges avec l’OPCO

Entretiens professionnels (suivi et réalisation), bilan (indicateurs 2016 - 2018), tableaux de bord sociaux, mise en place d'indicateurs suite accord QVT. Contrat de travail DPAE et suivi mutuelle. Administration du personnel.

Pilotage du magasin, recrutement et encadrement du personnel
Garante des résultats de l’enseigne, adopter les bonnes stratégies afin d’atteindre les objectifs fixés
Gestion des plannings et gestion de la modulation horaire (DAT)

CONSEILLERE COMMERCIALE (BtoB et BtoC)

KALIDEA CE

Avril 2009 à décembre 2013

CDI

SAINT GREGOIRE

France

Développer les ventes de billetterie auprès de 700 clients Grands Comptes (comités d’entreprise)

Pilotage du magasin, recrutement, formation et management de 4 vendeuses
Gestion des plannings et organisation des réunions mensuelles

Description de l'entreprise

Groupe BEAUMANOIR

Recrutement, intégration et formation des nouvelles embauches pour les 40 boutiques du réseau national
Suivi et accompagnement des boutiques en collaboration avec le service RH (disciplinaires, compte-rendu, factualisation des objectifs)
Formation des collaborateurs aux techniques de vente et marchandising