Gestion administrative RH : DPAE, gestion des absences, contrats de travail, visites médicales, suivi des formations, suivi des tableaux de bord et indicateurs RH
Recrutement : description de poste, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens collectifs et individuels, embauches, suivis d'intégration
Participation aux forums et salons de recrutement
Développement des partenariats RH
Gestion de la paie : préparation des éléments variables de paie
