Contrôleur de gestion sociale puis Chef du service de Contrôle de gestion sociale @ INRA

Expériences

Elaboration du budget annuel et pluriannuel sur le volet masse salariale, projection et suivi en exécution des effectifs : construction des hypothèses de simulation, analyse des impacts selon différentes dimensions d’analyse et production des notes de synthèse à destination de la Direction Générale, production des restitutions budgétaires institutionnelles, analyse mensuelle de l’exécution du budget et des effectifs et propositions d’ajustements
Conception et production des indicateurs RH / Finances et données de reporting social : tableaux de bord mensuels effectifs et masse salariale (turnover, absentéisme, avancements, projections annuelles des effets cumulés) par population et type de financement, bilan social et rapport égalité hommes/femmes, accompagnement de la démarche GPEC sur le volet quantitatif
Rôle de support et conseil auprès des opérationnels : centralisation des demandes, analyse du besoin, et appui à la décision par la production d’études ad hoc ou récurrentes, contrôle de la cohérence et de la qualité des données
Accompagnement du déploiement du contrôle interne budgétaire sur le volet masse salariale et effectifs
Administration fonctionnelle de l’outil décisionnel « MIEL » Encadrement et organisation de l’activité du service composé de 2 agents

Stéphanie Cadoret