Responsable RH Opérationnelle @ Fondation hospitalière Sainte-Marie - Pôle Handicap

Expériences

Structuration et management du réseau des Assistants RH d'établissement, harmonisation des outils et pratiques RH (gestion des temps, administration du personnel, hygiène et sécurité, conseil en droit social, interface avec le service paies centralisées)
Mise en œuvre et suivi des accords collectifs centraux et de pôle/d'établissement (accord temps de travail, mutuelle, prévoyance, pénibilité, BDES, etc.)
Relations sociales : préparation et co-animation des Comités d'Etablissements, CHSCT, Délégations du Personnel, négociations syndicales avec les Directeurs, préparation des renouvellements d'instances
Reporting social : pilotage de la masse salariale, construction et pilotage budgétaire (élaboration et suivi des tableaux de bord de gestion, production d'études chiffrées ad hoc, élaboration des bilans sociaux, rapports égalité H/F, et tous reporting RH)
Pilotage du développement RH pour le pôle d'activités (recrutement, formation, GPEC)
Appui à la Direction pour tout projet de réajustement d'organisation et accompagnement au changement, conseil et soutien aux managers de proximité en matière de recrutement, formation et encadrement des équipes
Participation aux projets transversaux de la Fondation initiés par la DRH (politique Handicap, structuration du reporting social, etc.)

Stéphanie Cadoret