Stella GIANNAKI

• Conseil en RH et Recrutement (suivi du processus de recrutement de l’analyse de la demande à l’intégration du candidat / solutions préconisations RH)
• Recherche par approche directe (ciblage, identification, qualification)
• Recrutement de masse (Sourcing, sélection, qualification, compte-rendu)
• Évaluation des compétences dans le cadre de mobilité interne (entretiens, choix des tests, passation, interprétation, dossier d’évaluation.
• Activité Commerciale (prospection, qualification, mailing, push)

• Stage de longue durée, année de césure.