Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

STEEVE DIERICK

Assistant RH / Gestionnaire Paie

Gestion de la paie
Administration du personnel
Veille réglementaire
Recrutement
Gestion de la population intérimaire
STEEVE DIERICK
38 ans
Permis de conduire
Cottenchy (80440) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Diplômé d'un Master 2 - Management des Ressources Humaines, je recherche un emploi dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel.

Je reste à votre disposition pour tout complément d'information.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Assistant Service RH / Service Maintenance

RKW - Saint Frères Emballages
Depuis octobre 2015
Intérim
Ville-Le-Marclet
France
  • Gestion administrative des tâches RH
  • Gestion des intérimaires et des stagiaires
  • Gestion administrative du service maintenance
  • Participation et acteur dans le cadre de l'amélioration continue
Détails de l'expérience
  • Suivi d'indicateurs
  • Gestion des VM, formation, IRP
  • Gestion des temps (KELIO - BODET)
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité, le port des EPI
  • Gestion du magasin de pièces détachées (offre de prix, commandes, réceptions, stocks, inventaires, ...)
  • Intégration des nouveaux arrivants
  • Relation avec les agences d'emploi
  • Développement et mise en place d'une BDD pour faciliter le suivi de la population intérimaire (access)
Description de l'entreprise
Le groupe RKW est une entreprise active à l'international qui produit des films et des non-tissés. Le site RKW SFE emploi 105 salariés.
Site web de l'entreprise

Planification/Ordonnancement

RKW - Saint Frère Emballages
Mai 2016 à septembre 2016
France
  • Planifier la fabrication en fonction des commandes, des impératifs et des aléas
  • Effectuer le lancement des documents de production
  • Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement
  • Établissement et contrôle des paies
  • Recueillement et traitement des informations sur les salariés : absence, maladie, accident du travail
  • Traitement des éléments destinés aux organismes sociaux
  • Élaboration des documents de synthèse (tableau de bord) en lien avec les responsables de Direction
  • Participation aux missions transversales du pôle RH (communication, formation, ...)
Détails de l'expérience
  • Production de la paie : 6 profils de paie // 125 agents
  • Rédaction des arrêtés et contrats
  • Mise à jour des taux de cotisations / SMIC
  • Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel
  • Logiciel de Paie - AFI GRH 2.0
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux (PREFON, MNT, CPAM, Garantie obséque, ...)
  • Préparation des primes de fin d'année
Site web de l'entreprise
  • Gestion des dossiers de formation ADEFIM
  • Gestion administrative transfert
  • Élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'emploi
  • Définition et validation d'un projet de formation
  • Gestion d'un portefeuille d'environ 100 jeunes
Détails de l'expérience
  • Informer / Conseiller / Suivre la réalisation des actions engagées en termes socio-professionnel et/ou d'emploi
  • Mobiliser des techniques et/ou solliciter des services partenaires
  • Conseiller les entreprises dans leurs projets de recrutement
  • Proposer des candidats
  • Assurer un suivi personnalisé jusqu'au placement
  • Concevoir / Animer des actions collectives (type CV DU FUTUR)
  • Assurer une veille sur l'activité et évolution de la réglementation et des dispositifs
  • Création d'une base de donnée "Suivi de stock"
Détails de l'expérience
  • Microsoft Access 2010
Site web de l'entreprise
  • Définition et mise en œuvre d'un plan de sourcing
  • Recherche active de candidats
  • Gestion administrative et sociale des candidats en lien avec les entreprises clientes (DUE, VM, TH, Suivi)
  • Application et suivi des évolutions au niveau juridique et législatif
Détails de l'expérience
  • Qualification / Formalisation les postes à pourvoir
  • Rédaction des offres d'emploi
  • Sourcing
  • Pré-qualification téléphonique
  • Évaluation des candidats (compétences, savoir-être)
  • Formalisation de l'inscription des candidats
  • Placement des intérimaires
  • Recherche de nouveaux prospects
  • Prise en charge des demandes "clients"
  • Assurer le suivi commercial de mise à disposition
  • Mise en place d'une action de formation (formation CIPI pour 10 collaborateurs)
Site web de l'entreprise
Site web de l'entreprise
Site web de l'entreprise
  • Création d'un outil de suivi de rentabilité chantier
  • Constitution de dossiers d'appel d'offres
  • Secrétariat courant
Détails de l'expérience
  • Microsoft Access 2003
Site web de l'entreprise
  • Accueil clients
  • Prise de commande
  • Réponse aux sollicitations
Site web de l'entreprise

Chargé de communication

GRISEL SA
Novembre 2007 à décembre 2007
Stage
Gisors
France
  • Création de la plaquette GRISEL Voyage
  • Mise en place d'un dossier type pour appel d'offres
Détails de l'expérience
  • Aide à l'organisation du voyage et du tourisme de l'Eure du 15/03/2008
  • Création d'un calicot de communication GRISEL Voyage
Site web de l'entreprise
  • Suivi des absences
  • Aide à la préparation des paies
  • Déclarations légales (URSSAF / ASSEDIC)
  • Enregistrement des factures fournisseurs Trésorerie
Détails de l'expérience
  • Droit aux congés
  • Contrat de travail
  • Création d'une base de données
Site web de l'entreprise