Mise en place de la comptabilité générale et autres outils de gestion administrative (Etat des salaires, brouillards et bons de caisse, fiches de stock, fiches de suivi des mouvements du personnel, brouillards de bon de commande et de bordereau de livraison . .. )o Tenue de la comptabilité générale (analyse, imputation, Enregistrement, numérotation, classementet archivage des pièces comptables) ;o Tenue et mise à jour des registres comptables obligatoires ;o Gestion des comptes de tiers (lettrage, analyse et justification périodique des soldes) ;o Gestion du patrimoine immobilier (assurer le bon fonctionnement, inventaire périodique ... )o Gestion du portefeuille fournisseur (suivi des achats, suivi des échéanciers, paiements des factures fournisseurs ... )o Gestion des déclarations fiscales et sociales (préparation, contrôle de la cohérence, liquidation, gestion des contrôles fiscaux et de la sécurité sociale ... ) ;o Elaboration du budget prévisionnel annuel et suivi budgétaire (état mensuel prévisionnel des dépenses et l'état mensuel de comparaison des réalisations);o Etablissement des salaires en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier (RAF)et liquidation ;o Organiser et participer à l'inventaire périodique des stocks et assurer leurs valorisations ;o Etablissement des états mensuels de rapprochement bancaire et caisses ;o Elaboration des rapports financiers périodiques ;o Etablissement des états financiers annuels conformément aux SYSCOHADA ;o Suivi et contrôle du bon fonctionnement de la trésorerie (caisses, banques);o Supervision de la facturation ;o Elaboration et suivi du tableau de bord du service comptabilité ;o Intérimaire du gérant pendant ses congés et autres absences (gestion des ressources humaines et des moyens généraux).o Appuyer le Directeur Général dans la préparation du rapport d'activités annuel/rapport de gestion de la société ;
