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Simon Pelard-Heckler

Responsable Ressources Humaines

Gestion des ressources humaines
Simon Pelard-Heckler
44 ans
Permis de conduire
Seichamps (54280) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Je recherche actuellement un poste en Ressources Humaines en France dans le Grand Est. Pour me contacter : simon.pelardheckler@gmail.com

Présentation :

Diplômé du Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Administration du Personnel de l'Université d'Artois (62), je recherche actuellement un poste dans mon domaine de spécialisation. Les fonctions de consultant en gestion des RH, de chargé de recrutement, de chargé du développement des ressources humaines, d'adjoint RH ou Responsable RH, de formateur interne, de coordinateur formation, de chargé de missions RH, de gestionnaire ou responsable paie, de chargé de formation ou d'assistant Ressources Humaines(...) sont autant d'opportunités susceptibles de m'intéresser.

Au cours de mon parcours professionnel, j'ai acquis plusieurs expériences significatives dans diverses structures au sein de la fonction RH comme vous pouvez le visualiser sur mon CV. J'ai par ailleurs une expérience en tant qu'auto entrepreneur dans la conception de site internet et l'aide pour les entreprises à la communication sur internet et les réseaux sociaux.

Si mon profil est en adéquation avec vos attentes/besoins, vous pouvez me contacter par e-mail (simon.pelardheckler@gmail.com). Je reste à votre entière disposition pour toutes informations complémentaires ou pour un entretien éventuel.

Simon PELARD-HECKLER
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Gestion de dossiers clients multi conventions : élaboration de bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gestion sociale de l'entrée à la sortie des salariés
  • Paramétrage des dossiers paies sur le logiciel SILAE
  • Veille à l'évolution de la législation sociale en vue de conseils clients en droit social et droit du travail
  • Participation à des missions de commissariat aux comptes
  • Formation des clients sur SILAE
  • Gestion de dossiers clients multi conventions : élaboration de bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gestion sociale de l'entrée à la sortie des salariés
  • Paramétrage des dossiers paies sur le logiciel SILAE
  • Veille à l'évolution de la législation sociale en vue de conseils clients en droit social et droit du travail
  • Participation à des missions de commissariat aux comptes
  • Formation des clients sur le logiciel SILAE pour prise en main de la paie
En savoir +
  • Supervision de la bonne réalisation des paies sur le portefeuille (< 1200 coll.)
  • Gestion de l'ensemble du processus lié à la gestion des temps et l'ensemble des incidents de présence (congés payés, maladie, absences diverses)
  • Gestion des soldes de tout compte
  • Supervision de l'établissement des déclarations sociales et légales
  • Veille réglementaire
  • Supervision et/ou préparation des contrats de travail et avenants
  • Gestion de la relation avec les organismes sociaux et les institutions administratives diverses
  • Garant de la bonne application des dispositions légales et réglementaires notamment les conventions collectives et les accords en vigueur au sein de l'entreprise
  • Audit social et ingénierie
  • Participation au calcul de l'intéressement et de la participation et gestion du versement auprès des salariés bénéficiaires
  • Participation à l'évolution du plan d'épargne entreprise
  • Supervision de l'établissement des différents reportings et du bilan social
  • contribution au développement des outils SIRH (gestion des temps, gestion des CP...)
  • Gestion administrative du personnel
  • Transfert et reprise du personnel
  • Gestion et suivi du recrutement
  • Préparation des réunions avec les IRP
  • Mise en œuvre de la stratégie RH
  • GPEC
  • Dialogue social
  • Veille sociale et conformité juridique avec les droit du travail et la CCN
En savoir +
  • Gestion administrative du personnel
  • Préparation des éléments variables et saisie de la paie
  • Gestion des temps
  • Elaboration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Gestion de la mutuelle et de la prévoyance
  • Suivi des dossiers disciplinaires des salariés
  • Gestion et suivi du recrutement des employés
  • Gestion de la formation
  • Gestion des IRP
  • Corrections sous informatique du réseau
  • Mise à jour Cartographie SIG
  • mise en place nouvelle GPEC
  • Gestion administrative du Personnel
  • Gestion administrative du personnel
  • Cartographie des métiers du pôle développement
  • Conception de sites internet, page Facebook, Twitter.
  • Prospection
    Bon niveau
  • Suivi client
    Bon niveau
  • Proposition
    Bon niveau
  • Recrutement
    Avancé
  • Formation
    Bon niveau
  • Droit social
    Avancé
  • Gestion administrative
    Expert
  • GPEC
    Intermédiaire
  • Paie
    Avancé
  • Pack Office
    Expert
  • Sage
    Bon niveau
  • Ciel Compta
    Bon niveau
  • Adobe Creative Suite
    Expert
  • Silae
    Expert
  • ADP
    Expert
  • ACD Paie
    Bon niveau
  • Anglais
    Expert
  • Communication
    Avancé
  • Gestion d'équipe
    Avancé
  • Organisation
    Avancé

Master Gestion des Ressources Humaines et de l'administration du personnel

Université d'Artois

Septembre 2005 à septembre 2006
Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général

Maitrise Ressources Humaines

Université Nancy 2

Octobre 2000 à septembre 2005
Ressources Humaines

Baccalauréat ES

La Malgrange

Septembre 1996 à juin 2000
Économie
  • Golf
  • Pilote de Montgolfière
  • Membre de l'équipe de France Poste de Contrôle Gordon Bennett
  • Equitation