Analyser les résultats de ma région et apporter les leviers permettant à vos commerciaux d’atteindre les objectifs respectifs,
Participez aux recrutements, formerez mes collaborateurs, que je dois accompagner dans leurs développements ainsi que sur le terrain pour les rendre plus performants,
Assurez la montée en compétences de mon équipe en définissant un plan de formation personnalisé notamment concernant les techniques de ventes et de négociations,
Animer et challenger mon équipe aux travers de réunions et de points individuels.
Assurer un reporting régional de qualité auprès de ma direction en fonction de ceux remontés par mon équipe,
Etre Force de propositions d’optimisations aussi bien sur des négociations à proposer que sur l’organisation.
Assurer le suivi administratif de ma région (Reporting, Planning, NDF, Carte GR…).
