Fournir des instructions et de surveiller la charge de travail des collaborateurs
Faire preuve d'une grande attention aux détails pour garantir l’exécution correcte et intégrale de l’ensemble des tâches administratives.
Mesurer et surveiller les flux de travail globaux et les indicateurs quotidiens.
Aider pour le suivi, l'identification des tendances et la création de rapports sur les performances du site.
Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux collaborateurs, afin de garantir qu'ils disposent des connaissances nécessaires pour effectuer correctement les tâches qui leur incombent.
Sollicitations pour des demandes de formation, gestion des absences et des performances, coaching et surveillance continue de la productivité du département, etc.
Analyser les résultats de ma région et apporter les leviers permettant à vos commerciaux d’atteindre les objectifs respectifs,
Participez aux recrutements, formerez mes collaborateurs, que je dois accompagner dans leurs développements ainsi que sur le terrain pour les rendre plus performants,
Assurez la montée en compétences de mon équipe en définissant un plan de formation personnalisé notamment concernant les techniques de ventes et de négociations,
Animer et challenger mon équipe aux travers de réunions et de points individuels.
Assurer un reporting régional de qualité auprès de ma direction en fonction de ceux remontés par mon équipe,
Etre Force de propositions d’optimisations aussi bien sur des négociations à proposer que sur l’organisation.
Assurer le suivi administratif de ma région (Reporting, Planning, NDF, Carte GR…).
-Responsable d'une équipe de commerciaux BtoC, véritable chef de groupe, ma mission recruter, former, animer, coacher, accompagner chacun des membres de mon agence au quotidien et d'organiser mes réunion hebdomadaires.
-Formation produit/techniques de ventes -Suivis des objectifs et des performances. -Management d'une équipe de 15 commerciaux.
-Prise de rendez vous qualifié pour la force commerciale PPF 54 dans le but d'augmenter le CA et le taux de transformation des ventes. Mise en place de plan d'action afin d'optimiser les résultats et la qualité.
Responsable d'une équipe de vendeurs aux particuliers, véritable chef de groupe, ma mission consiste à recruter, former, animer, coacher, accompagner sur le terrain chacun des membres de mon agence au quotidien et d'organiser mes réunions hebdomadaires.
