Pilotage opérationnel et commercial auprès des clients, renforçant la satisfaction et la fidélisation.
Gestion de la logistique complète : équipement, stocks et relations fournisseurs, optimisant les coûts et la disponibilité des ressources.
Définition et mise en œuvre de la politique RH : recrutement, suivi des compétences et développement des talents en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
Analyse des besoins humains et organisationnels, anticipant les ressources nécessaires pour soutenir la croissance.
Supervision administrative et conformité réglementaire, assurant la sécurité juridique et la bonne gouvernance.
Conception et déploiement d’un parcours de certification professionnelle, valorisé auprès des clients et renforçant la crédibilité de l’entreprise sur le marché.
