J'ai découvert le domaine des Ressources Humaines il y a plus trois ans, dotée de plusieurs expériences, principalement en recrutement et développement RH.
Elaboration et mise en place d’un guide de la mobilité internationale,
Réalisation du processus de recrutement : présélection téléphonique des candidats, mener les entretiens de recrutement, sélection des candidats en collaboration avec les managers,
Gestion administrative des dossiers de recrutement.
Rédiger le processus de recrutement de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du salarié en entreprise,
Procéder au suivi des actions de recrutement, rédaction d'annonces, recherche de nouveaux profils, présélectionner les candidats, réaliser les entretiens de recrutement, participer à l'intégration des salariés,
Participer à la mise en place d'un projet d'évaluation des salariés.
Identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par les clients et rechercher de nouveaux profils afin d'élargir le vivier de candidats de l'agence,
Accueillir et orienter les candidats, les salariés intérimaires et les clients/prospects,
Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative,
Participer au suivi et à la fidélisation des salariés intérimaires.
