Actuellement consultant AMOA SIRH Junior au sein de CGI j'interviens sur différents types de projets :
Des projets directement chez le client, notamment chez Air Liquide où j'ai aidé le client dans l'écriture de tout les modes opératoires HR Access à destination des gestionnaires de paie.
Des projets internes (AMOA pour développement d'une application interne, paramétrage d'un chatbot pour répondre aux questions des salariés sur le PAS, ...)
De nature rigoureux et déterminé, je m'implique toujours à 100% dans les missions qui me sont confiées.
Problématique soumise par IPSEN : Comment innover dans le domaine du srategic workforce planning?
Réalisations : pendant 9 mois travail en mode projet et en mode conseil par équipe de cinq, interviews des collaborateurs d'Ipsen pour nous aider dans notre réflexion, brainstorming afin de trouver des solutions innovantes, présentation nos idées et les défendre devant une audience allant jusqu’à plus de 50 personnes
