Samy AMREDDINE

Actuellement consultant AMOA SIRH Junior au sein de CGI j'interviens sur différents types de projets :

Des projets directement chez le client, notamment chez Air Liquide où j'ai aidé le client dans l'écriture de tout les modes opératoires HR Access à destination des gestionnaires de paie.

Des projets internes (AMOA pour développement d'une application interne, paramétrage d'un chatbot pour répondre aux questions des salariés sur le PAS, ...)

De nature rigoureux et déterminé, je m'implique toujours à 100% dans les missions qui me sont confiées.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Compréhension des contours des profils recherchés
Recherche des profils sur les réseaux sociaux et /ou par approche directe
Entretiens téléphoniques avec les candidats et sélection des meilleurs profils
Constitution d’une short-List et présentation des candidats au client
Participation aux entretiens avec les consultants
Élaboration des notes de synthèse destinées aux clients

Problématique soumise par IPSEN : Comment innover dans le domaine du srategic workforce planning?
Réalisations : pendant 9 mois travail en mode projet et en mode conseil par équipe de cinq, interviews des collaborateurs d'Ipsen pour nous aider dans notre réflexion, brainstorming afin de trouver des solutions innovantes, présentation nos idées et les défendre devant une audience allant jusqu’à plus de 50 personnes

Résultats : l'élève est passé de 7 à 13 à son dernier contrôle de mathématiques

Saisies de commandes
Gestion des litiges clients (non livraison, retard, etc) et des anomalies
Gestion des commandes en EDI pour les super et hyper marches Cora, Match, Carrefour Belgique, Auchan, Leclerc et gestion du e-commerce pour Zalando et Amazon pour les marques Absorba, Dim Kids, Chipie et Alphabet
Mise à jour régulière de tableaux Excel de taux de service

Centres d'intérêt

Cuisine

Pratique du badminton en club au lycée
Musculation

Tourisme en France et à l'étranger (République Tchèque, Slovaquie, Allemagne, Pologne, Croatie, Erasmus en Pologne, Belgique, Luxembourg)

Formations

Préparation d'un master d'école de commerce spécialité Management Digital des Ressources Humaines avec des cours pratiques (droit social, paie, rémunération, excel, recrutement formation, gestion de projet RH, SIRH, recrutement digital, digital learning, communication digitale, ...)

Associations :
Liste Bureau des Sports : travail au sein d'une équipe de 25 personnes, organisation d’événements, gestion de budget, ...

Promo2tel : Association de promotion de IMTBS : Responsable région Grand EST, puis responsable communication et événementiel

Filière ECE

Compétences

Anglais (Toiec : 965/990)

Avancé
Allemand (niveau B1)

Intermédiaire
Francais (langue maternelle)

Expert

Management d'équipe

Gestion d'un pôle en association, travaux de groupes, ..

Bon niveau
Esprit d'équipe

Travail avec d'autres étudiants en association et dans les cours, travail en département de 5 personnes lors de mon stage, ...

Expert

Pack Office

Avancé
Google suite (Drive, Form, Doc)

Avancé
Community management

Bon niveau

Recrutement digital

Avancé
Entretiens

Avancé
Droit social

Intermédiaire
Paie et rémunération

Intermédiaire
Sourcing

Avancé
Linkedin

Avancé

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Consultant AMOA SIRH Junior - CGI

Chargé de recrutement/Talent acquisition recruiter (IT specialist) (Alternance)

Consultant junior pour le projet OpenHR (premier projet étudiant d'innovation RH)

Professeur particulier de mathematiques

Assistant administration des ventes

Autres

Sport

Voyages

Master Programme Grande Ecole de management

Institut-Mines Télécom Business School

Classe préparatoire aux grandes écoles de commerce

Lycée Marie de Champagne à Troyes

Langues

Travail en équipe

Compétences informatiques

RH