Samuel LUCAS
Consultant RH et outplacement, Conseils NTIC / Digital
51 ans
Permis de conduire
Montgeron (91230) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Mon parcours professionnel est composé d’une expérience significative de consultant et de Conseiller au sein de différents organismes de formation, de cabinet reclassement Professionnel et en Ressources Humaines et également sur une position de Responsable d'équipe.
De plus, d’un naturel Pragmatique, curieux, créatif, aimant les contacts sociaux, et facilement adaptable, sont les atouts complémentaires à ce secteur...
De plus, d’un naturel Pragmatique, curieux, créatif, aimant les contacts sociaux, et facilement adaptable, sont les atouts complémentaires à ce secteur...
Gérer une présence et une e-réputation sur les réseaux sociaux à l’aide de méthodes concrètes et efficaces. Les notions de web marketing et de community management .
Maitriser les outils pour être à l’écoute sur les réseaux sociaux et créer et animer une communauté digitale.
Maitriser les outils pour être à l’écoute sur les réseaux sociaux et créer et animer une communauté digitale.
Objectifs: Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise
-Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
-Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents
-Participer à une merveilleuse aventure 2.0 avec des milliers de RH, des experts RH, des startups et des témoignages d’entreprises
-Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale
-Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, recrutement, mobilité et gestion des talents
-Participer à une merveilleuse aventure 2.0 avec des milliers de RH, des experts RH, des startups et des témoignages d’entreprises
MOOC PSYCHOLOGIE DE LA NEGOCIATION
UCL Université catholique de Louvain
Octobre 2015
à novembre 2015
Maîtriser les connaissances qui permettent d’expliquer et de comprendre le comportement des individus lorsque ceux-ci sont amenés à gérer leurs divergences et conflits au travers de la technique des négociations .Analyser, critiquer et modéliser les les situations de divergences et de négociations. Adopter une posture critique vis-à-vis de soi-même et d’autrui en négociation
Objectifs:
Les objectifs de cette formation au management sont:
Les objectifs de cette formation au management sont:
- former à la gestion individuelle de salariés sous sa responsabilité
- initier à la gestion et à la motivation collectives d’équipes de salariés
- développer des comportements (soft skills) gagnants
Formation « Professionnaliser sa démarche commerciale », développer une démarche commerciale dans le cadre
de son expertise (techniques de la relation commerciale client pour vendre et négocier efficacement) MAN’AGIR Consultants S.A., Paris (8ème arrondissement).
de son expertise (techniques de la relation commerciale client pour vendre et négocier efficacement) MAN’AGIR Consultants S.A., Paris (8ème arrondissement).
Anglais Professionnel « Recruter en Anglais » Niveau Intermédiaire Avancé / TOEIC 600 à FORMANN France.
MAITRISE de Sociologie à la Faculté d’Évry (Option sociologie et psychologie du Travail).