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Samira KEMMOUS

Directrice de production logicielle - Pôle SIRH

SI / QUALITE LOGICIELLE / ORGANISATION / AMELIORATION CONTINUE / GESTION PROJET / TRANSFORMATION DIGITALE / CMMI / PMP / AGILITE / SCRUM / SIRH / EPM / TOGAF / RISQUES
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Samira KEMMOUS
Casablanca Maroc
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Situation professionnelle
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Ouverte aux opportunités
Présentation
16 ans d'expérience dans une SSII / ESN comptant plus de 130 personnes, dont 10 ans dans l'organisation et la qualité logicielle.

Dotée d'un profil polyvalent : Fonctionnel, technique et Organisation, je suis également certifiée PMP et formée à la méthode d'évaluation Scampi.

Mes réalisations :

  • Refonte fonctionnelle et technologique du produit SIRH
  • Pilotage et obtention de la Certification CMMI - DEV Niveau 3
  • Pilotage et obtention de la Certification CMMI - DEV Niveau 2
  • Mise en place du référentiel de processus en conformité avec les standards internationaux en la matière.
  • Mise en place du systèmes d'information intégré pour la gestion des projets basé sur des outils reconnus à l'échelle internationale (unification de démarche et des outils de planification au niveau de toutes les entités opérationnelles, et gestion de cycle de vie d'un projet de bout en bout)
  • Pilotage du projet d'élaboration de la cartographie des risques et de mise en place du dispositif du contrôle interne
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Définition des objectifs globaux en matière de développement
  • Gestion du cycle de vie de la solution de gestion de patrimoine, y compris :
    • La validation des demandes client, des dossiers de spécification et de conception détaillées,
    • L'organisation et le contrôle de la centralisation des versions des codes
    • L'élaboration de l'architecture générale du produit
  • Gestion de l'équipe :
    • Organisation et planification des activités de l'équipe
    • Définition des objectifs de l'équipe en termes de charge et de délais
    • Consolidation des plannings détaillés et production du planning global
    • Alimentation des tableaux de bord permettant le suivi et le contrôle des activités
    • Animation de réunions hebdomadaires de suivi de l'équipe
    • Coordination avec les autres équipes de développement
    • Encadrement et définition du plan d’intégration des nouvelles recrues.
  • Contribution à la mise en place des procédures de travail (Planification, Gestion de versions, …)
  • Contribution aux spécifications fonctionnelles des outils horizontaux (Sécurités, Listes hiérarchiques, habilitations sur les données,…),
  • Animation des ateliers techniques chez les clients
  • Équipe : 7 personnes
CV créé sur DoYouBuzz