Acteur du changement passionné par l'ingénierie formation et les standards méthodologiques. Expérimenté en Conduite du Changement comme en Gestion de Projet. Motivé par les enjeux de la Transformation Digitale
SUEZ Recyclage & Valorisation France (Consultant BEIJAFLORE)
Janvier 2015
à avril 2016
CDI
PARIS (La Défense)
Déploiement national du projet transverse « Gestion et Traitement de l’Intérim (GTI) », nouveau processus Métier qui s’appuie sur la plate-forme dématérialisée du marché « PIXID » commune aux Entreprises de Travail Temporaire (ETT).
Détails de l'expérience
Actions : • Plan de Déploiement : objectif de couverture nationale d’ici n 2015 sur les 6 régions + 1 pôle • Coordonner les acteurs au sein d’une organisation matricielle (DAF, Achats, RH, ETTs, PIXID) • Recueil du Paramétrage • Présentation du projet en COMEX / CODIR • Conduite du Changement : Encadrement d’une équipe de 2 déployeurs • Mise à jour des supports de formation • Rédaction de Fiches Pratiques • Alimentation d’un Intranet • Formation des Administrateurs régionaux et animation d’un « Club Admin GTI » • Communication sur ouverture de service et incidents • Accompagnement des utilisateurs finaux et REX
Résultats : • Déploiement effectué sur 4 régions en totalité, 1 région et 1 pôle en partie, à mi-2016 (14 vagues) • 510 utilisateurs basculés vers le nouveau processus Métier GTI
