Titulaire d'un master 2 veille et intelligence économique de Sciences Po Lille, je suis actuellement en formation RH au Conservatoire National des Arts et Métiers.
Après une première expérience réussie au sein d'une agence de travail temporaire, je suis en recherche active dans le domaine des ressources humaines : agence d'intérim, cabinet de recrutement ou entreprise.
Recrutement par approche directe de profils top et middle management
Définition de la stratégie de recherche : chasse « dans le dur » (ciblage, identification, contact, analyse du marché) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des réponses annonces, exploitation des candidatures spontanées)
Qualification téléphonique des candidats potentiels : dynamique vis-à-vis du marché, motivations, missions et compétences, présentation du poste
En tant que consultant producteur, prise de charge de l'intégralité des missions de recrutement : identification des candidats, entretiens, rédaction des dossiers, prises de références et relation client.
Description de l'entreprise
Le Groupe FSC accompagne depuis 25 ans les entreprises et les candidats dans leur développement. Premier cabinet de conseil en recrutement indépendant en France, le groupe répond, via ses différentes entités, aux nombreuses problématiques liées aux ressources humaines.
