Aptitude à la recherche, Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et d'innovation
Prise de décisions, Production des résultats attendus
Réflexion en termes stratégiques, Résolution des problèmes
Sens de la planification, de l’organisation et du contrôle
FORMATION PRINCIPALE École supérieure de Commerce ESC Troyes Septembre 1999 à juin 2002
Marketing, innovation, entreprenariat, stratégie et management de l’entreprise, MRH, droit, gestion financière et comptable
LOISIRS Jeux de Rôles : Joueur, scénariste et organisateur depuis 1991 Musique : Métal, électro, rock, hip-hop Sport : Vo-Vietnam Voyages : Angleterre, Écosse, Espagne, Grèce, Irlande, Italie
Création d'une monnaie virtuelle de valorisation du bénévolat
Mise en place d'une communauté d'utilisateurs (personnes physiques + personnes morales)
Gestion du dossier de financement Financement Social Européen
Description de l'entreprise
Association socio-culturelle (1 salarié) Budget de 50 000 €
Le parcours bénévole a été lancé et expérimenté en 2010, à l’initiative de plusieurs structures associatives de l’agglomération stéphanoise. C’est Raiso qui a été chargé de la mise en place de cette expérimentation.
L’idée consistait à mettre en place un système de valorisation des heures de bénévolat effectuées au sein de chacune des structures afin de faire apparaître une image fidèle des activités des associations en question dans leurs flux financiers .
Mais la valorisation allait plus loin, c’était également une manière de remercier les bénévoles pour leur investissement. À travers un système d’échange entre chacune des structures participant au parcours bénévole, les bénévoles étaient gratifiés en « patates », qu’ils pouvaient, selon leurs souhaits, échanger contre des biens et des services proposés par les autres associations.
