Pour me présenter brièvement, j'ai lors de mon Master 2 en Management et Stratégies des Entreprises, intégré le cabinet CCLD Recrutement au poste d'Assistant Commercial. Avec ce cursus, je me préparais à évoluer professionnellement au sein d'un service Marketing, cependant, grâce à CCLD Recrutement, j'ai découvert toute la diversité proposée par les Métiers de la Fonction Commerciale.
Une profession certaine fois mal perçue mais primordiale pour l'Entreprise, où les acteurs sont de véritables ambassadeurs qui doivent perpétuellement trouver des solutions pour développer leur Business et celui de leurs Clients !
J'aime être en contact avec les personnes, comprendre leur besoin et tenter ensemble de trouver les meilleures solutions pour réussir.
Production :
Assurer les actions permettant l’approvisionnement en candidatures (sourcing, chasse, réseau, cooptation…). Diffuser les plans médias. Garantir la mise à jour de la candidathèque (qualification des candidats, actualisation des données candidats et des postes, rattachement des documents candidats). Présélectionner des candidats sur CV/profils et par téléphone. Suivre les candidats pendant le process et après leur intégration. Réaliser des prises de références. Créer des guides d’entretiens, mener des entretiens, évaluer les candidats. Réaliser des restitutions simples (oral ou mail), des synthèses et dossiers de candidature et les transmettre aux clients.
Pilotage : Connaître, suivre, analyser et agir sur les indicateurs de performance. Réalisation de reportings.
Vente : Proposer de manière argumentée des candidats aux Clients. Présenter de manière argumentée et mettre en avant les postes auprès des candidats.
