De nature dynamique et motivé, je suis à l’aise dans des contextes professionnels variés ◦ Fort de trois ans d’expériences de la PME au Grand Groupe dans des missions opérationnelles et projets transversaux RH, je possède un large panel de compétences du métier RH : Recrutement, Formation, Communication Interne, Relations Sociales, Développement des talents et soft skills, suivi des plannings et des budgets ◦ Rigoureux, ouvert et convivial, je sais faire preuve d’initiative et de force de proposition. Doté d’une bonne compréhension des enjeux business et d’une culture internationale, je désire rejoindre un Grand Groupe à dimension internationale.
° Réalisation de missions de recrutement sur des profils Commerciaux, Technicien de maintenance et Chargé de recrutement : 16 recrutements réalisés en 2 mois
> Reception des besoins : analyse des job descriptions,validation des besoins avec les opérationnels
> Recherche des candidats : rédaction et publication d’annonces sur les principaux job boards, sourcing
> Sélection : traitement des candidatures reçues, pré-sélection téléphonique en cohérence avec les job descriptions, entretiens physiques de façon autonome, Assessment center, constitution et présentation d’une short-list aux managers, intégration des nouveaux entrants, dont déclaration URSSAF
