De nature dynamique et motivé, je suis à l’aise dans des contextes professionnels variés ◦ Fort de trois ans d’expériences de la PME au Grand Groupe dans des missions opérationnelles et projets transversaux RH, je possède un large panel de compétences du métier RH : Recrutement, Formation, Communication Interne, Relations Sociales, Développement des talents et soft skills, suivi des plannings et des budgets ◦ Rigoureux, ouvert et convivial, je sais faire preuve d’initiative et de force de proposition. Doté d’une bonne compréhension des enjeux business et d’une culture internationale, je désire rejoindre un Grand Groupe à dimension internationale.
> Administration du personnel : accueil des nouveaux entrants, prise en charge des déclarations réglementaires, suivi des dossiers RH, gestion des inscriptions à la mutuelle groupe, convocations à la médecine du travail
> Fiabilisation des formations pour les salariés groupe et filiales : validation des inscriptions, mise à jour du plan de formation, montage des dossiers de financement OPCA avec et sans subrogation
> Support au service Communication : études de marché des objets publicitaires, rencontre de fournisseurs, analyse et choix des devis, constitution du catalogue produits avec suivi de commande Groupe
