PHILIPPE MEDINA

Consultant en entreprise, J'ai constaté que les projets lorsqu'ils ne prenaient pas suffisamment en compte le facteur humain aboutissaient souvent sur des réussites relatives et incomplètes.
J'ai donc naturellement intégré dans mon métier d'architecte en système d'information et de chef de projet, la prise en compte de la dimension humaine (cognitive, émotionnelle et relationnelle).

Après l'étude et l'application de différents modèles, j'ai intégré dans ma pratique de chef de projet le coaching et la conduite du changement.

Je me positionne donc sur deux axes complémentaires :

• Le management de projet et de système d'information
  

• La conduit du changement et le coaching (certifié Coaching Orienté Solution®, PNL et Analyse Transactionnel)
  

Vous trouverez sur www.SensEtSolutions.com ma vision du coaching et de la conduite du changement.

Par ailleurs Membre de Mensa je propose du coaching adapté aux HQI www.CoachHQI.fr